Articolo: Stagionalità nei contratti a tempo determinato e somministrazione

approfondimento di Eufranio Massi

 

“Sul “Collegato Lavoro” (legge n. 203/2024) si possono fare diversi commenti anche perché le materie affrontate sono molteplici ed alcune di queste presentano diverse criticità che vanno esaminate sotto diversi punti di vista: tra di esse, una particolare caratteristica riveste la stagionalità per la quale, attraverso l’art. 11   è intervenuta, per i contratti a tempo determinato, una interpretazione autentica. Anche, però, per i rapporti in somministrazione a termine l’utilizzazione può, oggi, avvenire con maggiore fluidità, attese le novità introdotte con l’art. 10 con il quale sono stati modificati diversi punti dell’art. 31 del D.L. vo n. 81/2015.

Ma, andiamo con ordine. ….”

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