Articolo: Quando l’infortunio diventa malattia – nessun indennizzo Inail
articolo di approfondimento di Ernesto Murolo – Esperto in materia previdenziale
“Come si qualifica un evento come infortunio?
Cosa accade quando l’Inail definisce che il fatto accaduto non e` indennizzabile?
Quando e come interviene l’Inps? Chi puo` contestare la decisione dell’Inail? In che modo?
Secondo il senso comune, ogni incidente che accade sul luogo di lavoro durante l’orario di lavoro e` considerato, per apodittica definizione, un infortunio sul lavoro e, in quanto tale, senz’altro meritevole della tutela assicurativa sociale che l’Inail, a norma di legge, garantisce ai lavoratori.
La cosa non e` cosı` semplice come sembra, perche´ non tutti gli incidenti lavorativi sono automaticamente riconosciuti come infortuni sul lavoro, cosı` come, di converso, ci sono degli incidenti che avvengono lontano dal luogo di lavoro e al di fuori dell’orario di lavoro che possono, invece, essere considerati degli infortuni professionali e ammessi all’indennizzo da parte dell’Inail.
Questo per dire che la qualificazione di un incidente come infortunio sul lavoro non e` facile, ed e` tutt’altro che automatica, perche´ richiede, rigorosamente caso per caso, una puntuale istruttoria, sia medico-legale che amministrativa, tesa ad accertare che l’evento abbia tutti i requisiti di legge per essere riconosciuto e indennizzato dall’Inail come infortunio.”
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