Articolo: La gestione delle assenze Covid
approfondimento di Roberto Camera – ideatore e curatore del sito Dottrinalavoro.it
Estratto dal n. 47-48/2020 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
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“L’approfondimento che segue vuole fare il punto della situazione sulle assenze dei lavoratori dovute al periodo emergenziale. Infatti, il legislatore, in questi mesi, ha introdotto dei periodi di “blocco” delle persone nelle proprie abitazioni, o nel territorio di appartenenza, per limitare i contagi ed i relativi rischi per la salute. Parliamo, ad esempio, della quarantena sanitaria, della quarantena amministrativa, della quarantena c.d. “scolastica”, della sospensione della didattica in presenza dei figli dei lavoratori, ecc.
Le normative di riferimento si sono, nel tempo, “affastellate” in maniera disordinata e senza alcun coordinamento, risultando, in alcuni casi, ripetitive rispetto ad una medesima situazione (esempio: quarantena scolastica e sospensione della didattica in presenza per i figli di lavoratori dipendenti). Quello che voleva essere un aiuto per i lavoratori è diventato un incubo, visto la difficoltà di districarsi nella selva delle disposizioni. A questo si aggiunga anche il comportamento omissivo da parte del Ministero del Lavoro, il quale, se pur deputato a fornire i dovuti chiarimenti in merito, non è praticamente intervenuto a dipanare i vari problemi interpretativi sulla gestione di queste tipologie di assenze, lasciando all’azienda l’onere di interpretare le norme, non sempre chiare nella loro formulazione. ”…continua la lettura
