Articolo: Intermittente: gli errori che portano al rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

 

“E’ una constatazione, sotto gli occhi di tutti gli addetti ai lavoro, che la fine del lavoro accessorio, decretata dal D.L. n. 25/2017 e la scarsità del ricorso alle prestazioni occasionali ex art. 54-bis della legge n. 96/2017, non ha fatto altro che incrementare, per le prestazioni di natura discontinua, il ricorso al lavoro intermittente che, peraltro, in assenza della regolamentazione collettiva (anche di secondo livello) postulata dall’art. 13 del D.L.vo n. 81/2015, presenta una capacità di espansione  limitata. Il R.D. n. 2657/1923 (abrogato dal 2008), richiamato “ratione materiae” dal D.M. 23 ottobre 2004 e destinato a supplire alla carenza delle previsioni contrattuali, contiene mansioni, in gran parte desuete, che rimandano il pensiero all’Italia degli anni ’20 dello scorso secolo.”….continua la lettura