Articolo: Integrazione in deroga nelle piccole imprese della moda
approfondimento di Eufranio Massi – esperto in diritto del Lavoro
Estratto dal n. 1/2025 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
Vuoi abbonarti a Diritto & Pratica del Lavoro? Solo per i lettori del sito c’è uno sconto del 10%, basta inserire questo Codice Sconto: DPL10 –Scarica un numero omaggio
Con l’art. 2 del D.L. 28 ottobre 2024, n. 160 il Governo ha varato misure per fronteggiare la crisi occupazionale delle piccole imprese del settore moda e per tutelare i lavoratori dipendenti: in tale ottica debbono essere intese le deroghe agli artt. 4 e 12 del D.Lgs. n. 148/2015 per un periodo che decorre dal 29 ottobre (giorno successivo
alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale) e fino al 31 dicembre 2024.
In alcune zone del nostro Paese come la provincia di Biella e quelle di Firenze, di Prato e di Ascoli Piceno la crisi si sta facendo sentire in misura oltre modo pesante, come dimostra la carenza o la rarefazione di ordini che si protrae da diverso tempo.
La norma va letta unitamente alla circolare 26 novembre 2024, n. 99 dell’Inps che ha dettato le istruzioni operative e contabili, dopo aver acquisito il parere positivo dell’Ufficio Legislativo del Ministero del Lavoro. … continua la lettura
