Articolo: Le attività stagionali ed i chiarimenti dell’ispettorato nazionale del lavoro

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

 

“A luglio prossimo saranno tre gli anni trascorsi dal varo del c.d. “decreto Dignità” che, introducendo causali legali molto rigide, senza alcuna possibilità per la contrattazione collettiva di individuarne altre più vicine alle realtà aziendali, complice il “ciclo economico avverso”, ha ristretto oltre misura l’agibilità dei contratti a tempo determinato e della somministrazione a termine che restano, comunque, liberi da qualsiasi condizione se sono stipulati per la prima volta e non vanno oltre i dodici mesi. ”

 

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