Articolo: Inps: le integrazioni salariali straordinarie nelle piccole aziende

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

 

“L’INPS, attraverso la circolare n. 109 del 5 ottobre 2022, ha dettato le proprie indicazioni di prassi per i trattamenti di integrazione salariale straordinaria in favore delle imprese che occupano, al momento della richiesta, non più di 15 dipendenti (calcolati come media nell’ultimo semestre), dopo il via libera avvenuto con il D.M. n. 33/2022 integrativo del D.M. n. 94033/2016 che rappresenta una sorta di “Bibbia” per gli addetti ai lavori alle prese con la CIGS e con i contratti di solidarietà.

Tutte le imprese che rientrano nel campo di applicazione del FIS sono, quindi, coperte ai fini della richiesta degli ammortizzatori sociali straordinari in quanto, per quelle dimensionate oltre le quindici unità al momento della richiesta (sempre calcolate come media relativa al semestre precedente), la competenza all’esame delle istanze ed al successivo provvedimento è del Ministero del Lavoro (Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali) come si evince, chiaramente, dal comma 3-bis dell’art. 20 del D.L.vo n. 148/2015. …. ”

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