Articolo: Il mancato rispetto del diritto di precedenza: cosa rischia il datore di lavoro

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

 

“Il diritto di precedenza nel diritto del lavoro viene richiamato per istituti diversi anche se, il più delle volte, il pensiero corre a quello dei lavoratori assunti a tempo determinato dei quali parla l’art. 24 del D.L.vo n. 81/2015. Alcune volte l’esercizio di tale diritto è legato ad una azione fattiva del lavoratore che lo deve esercitare per iscritto entro tempi certi, altre volte è strettamente correlato al decorso del tempo ed al raggiungimento di un limite oltre il quale non può esercitarsi, altre volte, infine, viene riconosciuto dalla norma ma il suo esercizio non è sottoposto a nessuna delle due ipotesi appena considerate. ”

 

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