Articolo: Il licenziamento di chi detiene e spaccia stupefacenti

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente 

 

“L’ordinanza n. 4804 de 19 febbraio 2009 della Corte di Cassazione consente di fare una riflessione sul licenziamento di un dipendente rinviato a giudizio dal GIP per aver detenuto e spacciato stupefacenti in notevole quantità in maniera continuativa sin dal 2006, pur se tale attività si era completamente svolta al di fuori e lontano dal posto di lavoro.

Il recesso datoriale era avvenuto a seguito di una procedura disciplinare ove l’imprenditore aveva espressamente richiamato le conclusioni del GIP, peraltro apprese dai “media”: nella contestazione disciplinare, in attesa della presentazione delle giustificazioni, il datore di lavoro aveva proceduto, in considerazione della gravità dei fatti, alla sospensione cautelare del dipendente, con il pagamento della retribuzione….”

 

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