Articolo: I diritti del padre dimissionario dopo il congedo di paternità
approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente
“L’Inps, con circolare n. 32 del 20 marzo 2023, ha fornito le proprie indicazioni di prassi relative alla fruizione del trattamento di NASPI in favore del lavoratore che ha presentato le dimissioni dal posto di lavoro nel periodo in cui ha fruito del congedo obbligatorio per paternità ex art. 27-bis del D.L.vo n. 151/2001. La norma è entrata in vigore il 13 agosto 2022 e, finora, l’Istituto aveva respinto le domande di disoccupazione presentate (ora le accoglie, in presenza dei requisiti richiesti dalla norma): la nota amministrativa dell’INPS è stata emanata su parere conforme del Ministero del Lavoro. La circolare, prima di soffermarsi sulle disposizioni che riconoscono il trattamento di disoccupazione ai lavoratori interessati e, dopo un richiamo alla precedente n. 122/2022, richiama tutte le disposizioni innovative introdotte dal D.L. n. 105/2022, ivi compresa quella relativa al divieto di licenziamento ed alla procedura “rafforzata” per le dimissioni fino a quando il bambino compie un anno. …. ”
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