Articolo: Gli adempimenti per la gestione delle segnalazioni di illeciti (c.d. whistleblowing)

approfondimento di Eufranio Massi per FISCAL FOCUS

 

“Il prossimo 17 dicembre, per le aziende il cui organico, negli ultimi dodici mesi, si è dimensionato oltre le 50 unità, scatteranno una serie di adempimenti correlati alla protezione di chi, dipendente o meno, segnala violazioni rispetto alle disposizioni normative nazionali. Per i datori di lavoro dimensionati oltre le 249 unità tali obblighi sono scattati dallo scorso 17 luglio. Quanto appena detto è la diretta conseguenza del D.L.vo 10 marzo 2023, n. 24, entrato in vigore lo scorso 30 marzo, in attuazione della Direttiva Comunitaria n. 2019/1937.

Le norma si rivolgono a tutti i datori di lavoro pubblici e privati ma, in questa breve riflessione, mi occuperò, segnatamente, soltanto dei secondi, soffermandomi su quelli per i quali, da un punto di vista temporale, gli obblighi debbono ancora scattare. …”

  Leggi l’articolo