Articolo: Conversione del D.L. n. 18/2020: le novità in materia di lavoro
approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente 
“Il D.L. n. 18/2020 è stato definitivamente convertito in legge il 23 aprile u.s. e, tra le altre cose, ha introdotto, modificandole, anche le disposizioni contenute nel D.L. n. 9/2020, emanato sotto la spinta dell’emergenza per le zone rosse e gialle della Lombardia, del Veneto e dell’Emilia-Romagna, il quale, pertanto, viene lasciato decadere.
La breve riflessione che segue incentra l’attenzione sulle novità introdotte su due argomenti già oggetto di esame su questo blog e su uno nuovo che riguarda i contratti a termine: mi riferisco agli ammortizzatori sociali, alla sospensione dei licenziamenti e, appunto, alla possibilità di prorogare o rinnovare contratti a tempo determinato o in somministrazione, durante la fruizione dell’integrazione salariale.
Fatta questa breve premessa entro subito nel merito, precisando che mi atterrò, unicamente, alle questioni normative ed operative connesse alle nuove disposizioni. ….”
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