Articolo: Contratto di rioccupazione: una nuova tipologia contrattuale

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

 

“Tutti gli Esecutivi che si sono avvicendati nell’ultimo trentennio, allorquando si sono trovati ad affrontare le tematiche dell’occupazione non sono sfuggiti alla tentazione di creare nuove tipologie contrattuali e/o di pensare ad incentivi specifici: l’ultimo “parto” è avvenuto il 25 maggio 2021, attraverso l’art. 41 del D.L. n. 73, ed è stato ribattezzato “contratto di rioccupazione”.

Tale contratto, che non ha natura strutturale e che, salvo modifiche in corso di conversione, è destinato ad esaurire la propria operatività il 31 ottobre 2021, si aggiunge alle decine di agevolazioni esistenti: esso si somma ad una serie di situazioni che gli addetti ai lavori affrontano quotidianamente, destreggiandosi tra “paletti” e vie di applicazione, rese sempre più difficili anche per opinabili interpretazioni amministrative. ”

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