Articolo: Contratto di prestazione occasionale: novità 2023
approfondimento di Vitantonio Lippolis – INL, Direzione Centrale per la tutela, la vigilanza e la sicurezza del lavoro
Estratto dal n. 5/2023 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
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“La legge 29 dicembre 2022, n. 197 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”) è intervenuta sul contratto di prestazioni occasionali (CPO) – già disciplinato dall’art. 54-bis del D.L. 24 aprile 2017, n. 50 convertito, con modificazioni dalla legge, 21 giugno 2017, n. 96 – introducendo alcune novità, fra le quali l’incremento da cinquemila a diecimila
euro del limite massimo dei compensi complessivamente erogabili da ciascun utilizzatore; l’estensione alle attività svolte nell’ambito delle discoteche, sale da ballo, night-club, nonché la nuova disciplina speciale transitoria per l’utilizzo nel settore agricolo. L’Inps, con circolare 19 gennaio 2023, n. 6, ha fornito indicazioni in merito all’applicazione delle nuove norme. … continua la lettura
