Articolo: Contratti a termine e somministrazione dopo il “Decreto lavoro”

approfondimento di Eufranio Massi

Estratto dal n. 41/2023 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)

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A distanza di oltre cinque mesi dalla entrata in vigore del D.L. n. 48/2023, convertito, con modificazioni, nella legge n. 85/2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso la propria Direzione Generale dei Rapporti di Lavoro e delle Relazioni Industriali, fornisce con la circolare 9 ottobre 2023, n. 9 le prime indicazioni operative sulle novità più significative concernenti tale provvedimento, limitatamente ai contratti a tempo determinato e alla somministrazione.
Il lungo tempo trascorso dalla emanazione del provvedimento, correlato al fatto che, comunque, i datori di lavoro, i professionisti, le associazioni sindacali e gli altri soggetti interessati, hanno operato, in tale periodo, senza un minimo di indicazioni amministrative, non depone certo in favore di tale comportamento burocratico.

Ma, andiamo con ordine ad esaminare gli orientamenti ministeriali giunti al termine di un iter che ha coinvolto sia l’Ispettorato Nazionale del Lavoro che l’Ufficio Legislativo del Dicastero. … continua la lettura