Articolo: Le integrazioni salariali Covid della legge di bilancio

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

 

“Con la legge di bilancio 30 dicembre 2020, n. 178, molte cose sono cambiate in materia di lavoro: si tratta, per lo più, di strumenti per ripartire (assunzioni agevolate nel settore privato e concorsi in quello pubblico), per cercare di attenuare l’impatto della crisi (accordi collettivi finalizzati a favorire l’esonero volontario del personale (ricollocazione dei lavoratori in integrazione salariale, garanzia di occupabilità dei lavoratori, contratti di espansione, ecc.), per garantire gli attuali livelli occupazionali (integrazione salariale Covid, prolungamento degli ammortizzatori nelle aree di crisi complessa e nelle imprese che cessano l’attività, nel rispetto dei principi fissati dell’art. 44 del D.L. n. 109/2018).

La riflessione che segue, nel solco di un discorso già iniziato in precedenti note, riguarda le integrazioni salariali correlate al coronavirus: esse, seguono, con alcune differenziazioni la strada già aperta da precedenti Decreti-legge. ”

 

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