Articolo: Breve riflessione sul lavoro agile per il genitore con figli minorenni

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

 

“Secondo il nostro Legislatore l’emergenza COVID in materia di lavoro continua ad esserci. Ne è palese testimonianza la legge n. 14/2023 che ha convertito, con modificazioni il c.d. “decreto mille proroghe”, sulla base del quale è prorogato al 30 giugno 2023 lo smart-working nella modalità semplificata per i lavoratori fragili individuati dal D.M. del Ministro della Salute del 4 febbraio 2022, per i lavoratori “a rischio”, non rientranti nell’elenco dei fragili, ma esposti al rischio secondo le valutazioni del medico competente (esiti di patologie oncologiche, età, immunodepressione, svolgimento di terapie salvavita, ecc.) e per i genitori di figli under 14. …. ”

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