Articolo: Assunzioni agevolate e autorizzazione UE
approfondimento di Eufranio Massi – esperto di diritto del Lavoro
Estratto dal n. 29/2023 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
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“Dopo una attesa che, probabilmente, è andata oltre i limiti di un ragionevole ritardo, la Commissione europea, ai sensi dell’art. 108, paragrafo 3, del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea (TFUE), ha dato il via libera alle agevolazioni per le assunzioni dei giovani under 36 e delle donne “svantaggiate” per i periodi relativi al secondo semestre 2022 previsto dalla legge n. 178/2020 e per tutto il 2023 come stabilito dalla legge n. 197/2022. Stiamo parlando, per gli “under 36”, di sgravi contributivi pari a 6.000 euro sulla quota a carico del datore di lavoro per le assunzioni effettuate tra il 1° luglio ed il 31 dicembre 2022 per una durata pari a 36 mesi che salgono a 48 laddove le assunzioni avvengano in unità produttive ubicate in Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna.
La quota viene elevata a 8.000 euro per i rapporti instaurati tra il 1° gennaio ed il 31 dicembre 2023 con durata e ambiti territoriali identici e ferma restando, in entrambe le ipotesi, l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche. .…” Leggi l’articolo
