Articolo: Applicazione dei contratti collettivi: controlli ispettivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
Min.Lavoro: attività di vigilanza gennaio-settembre 2016
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Direzione generale per l’Attività Ispettiva pubblica i risultati dell’attività di vigilanza svolta dagli ispettori del lavoro delle strutture territoriali del Ministero del lavoro e delle politiche sociali aggiornati al III trimestre 2016.
Min.Lavoro: imputazione della revoca della sospensione dell’attività imprenditoriale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota prot. n. 13792/2016, con la quale ha fornito, ai propri ispettori, ulteriori precisazioni circa le modalità operative in caso di inottemperanza al pagamento dell’importo residuo della somma richiesta ai fini della revoca della sospensione.
Min.Lavoro: al via la vigilanza “Interforze” contro il caporalato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del lavoro, il Ministero della difesa, il Ministero delle Politiche Agricole, Alimentari e Forestali e l’Ispettorato nazionale del lavoro hanno siglato un protocollo di intesa per assicurare una vigilanza “interforze” nel settore agricolo.
INPS: Gestione Artigiani e Commercianti – Avvisi Bonari rata con scadenza Maggio 2016
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps comunica l’inizio delle elaborazioni per l’emissione degli avvisi bonari relativi alla rata in scadenza a maggio 2016 per i lavoratori autonomi iscritti alle gestioni degli artigiani e commercianti.
INPS: cir. 129/16 – sanzioni civili per impiego di lavoratori senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps comunica che per effetto per effetto della nuova disposizione, anche ai casi di impiego di lavoratori subordinati “c.d. irregolari” si applicheranno le sanzioni civili previste dalla lettera b), comma 8, dell’art. 116 della Legge n. 388 del 23 dicembre 2000.
INPS: cir. 121/16 – depenalizzazione parziale del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps, con la circolare n. 121 del 5 luglio 2016, illustra il nuovo quadro normativo a seguito dell’intervento di parziale depenalizzazione del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali.
Consiglio di Stato: ispettori del lavoro – cosa cambia nelle verifiche ai patronati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con sentenza n. 2798/2016, il Consiglio di Stato ha stabilito che “negare ai collaboratori volontari l’accesso alle banche dati degli Enti previdenziali, vorrebbe dire, in concreto, impedire ai collaboratori medesimi di espletare gran parte dei compiti loro attribuiti” dall’art. 6 della legge n. 152/2001.
Articolo: Indennità indebitamente poste a conguaglio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Iunio Valerio Romano
INPS: nota su infedele registrazione su LUL /trasferta
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps, con la messaggio n. 2682 del 16 giugno 2016, fornisce, ai propri ispettori, ulteriori precisazioni in merito alla nota n. 11885 del 14 giugno 2016 del Ministero del LAvoro in materia di sistema sanzionatorio applicabile in caso di “disconoscimento” della prestazione lavorativa effettuata in regime di trasferta.
Min.Lavoro: sanzione di infedele registrazione LUL in caso di disconoscimento della trasferta
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 11885 del 14 giugno 2016, con la quale, rispondendo ad un quesito, evidenzia il sistema sanzionatorio applicabile in caso di “disconoscimento” della prestazione lavorativa effettuata in regime di trasferta.
Cassazione: processo – rideposito della documentazione in secondo grado
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 12608 del 17 giugno 2016
Cassazione: accesso abusivo alle banche dati aziendali – licenziamento disciplinare
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 12337 del 15 giugno 2016
Cassazione: mancato versamento contributivo in mancanza di chiarimenti, no evasione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 11626 del 7 giugno 2016
Min.Lavoro: firmato Protocollo contro il caporalato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministro del Lavoro firmato il Protocollo contro il caporalato e lo sfruttamento lavorativo in agricoltura. Il documento ha l’obiettivo di consolidare una “rete”, costituita da tutti i soggetti interessati, per la messa in campo di iniziative che realizzeranno progetti concreti contro il fenomeno del caporalato e il miglioramento delle condizioni di accoglienza dei lavoratori.
Min.Lavoro: chiarimenti in caso di omesso versamento delle ritenute previdenziali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato, in data 3 maggio 2016, la lettera circolare n.9099/2016 con la quale hanno fornito alcuni chiarimenti, condivisi con l’Inps, relativamente ai casi di omesso versamento delle ritenute previdenziali.
INPS: la vigilanza documentale – Lotta all’evasione contributiva con le banche dati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps ha presentato, nel corso di una conferenza stampa tenutasi a Roma lunedì 9 maggio 2016, le attività di vigilanza documentale messe in campo dall’Istituto Previdenziale.
INPS: cir. 76/16 – istruzioni in materia di attività di vigilanza e di procedimento ispettivo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps in prospettiva della piena operatività dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, riepiloga ed aggiorna le istruzioni operative sull’attività di vigilanza e sul procedimento ispettivo, al fine di garantire uniformità di comportamento e trasparenza, sia all’interno che all’esterno dell’Istituto.
Cassazione: depenalizzazione dell’intermediazione illecita di manodopera
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 10484/2016
CDL: Sicilia – protocollo d’intesa per il riconoscimento dei consulenti quali soggetti terzi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>È stato sottoscritto dal Presidente della Consulta degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Sicilia e dall’assessore regionale al Lavoro siciliano, in data 4 marzo 2016, il protocollo d’intesa che riconosce ai professionisti il ruolo di soggetti terzi e imparziali rispetto ai datori di lavoro e ai lavoratori.