INL: compatibilità tra Apprendistato e Distacco
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 290 del 12 gennaio 2018, con la quale, fornisce un parere in merito alla compatibilità della formazione in un contratto di apprendistato ed il distacco ai sensi dell’articolo 30 del Decreto Legislativo n. 276/2003.
INL: Vigilanza sul lavoro – presentati i risultati dell’attività fino al 30 novembre
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha presentato, in data 21 dicembre 2017, i dati dell’attività ispettiva in materia di lavoro effettuata fino al 30 novembre 2017.
INL: collocamento obbligatorio (Legge 68/1999) per le banche cooperative
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 10701 del 7 dicembre 2017, con la quale fornisce chiarimenti in merito alla corretta applicazione della normativa in materia di collocamento obbligatorio (Legge 12 marzo 1999, n. 68) per le banche cooperative.
INL: indicazioni sull’installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito, con la nota n. 299 del 28 novembre 2017, ha fornito alcune indicazioni circa operative sull’installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970.
INL: ulteriori indicazioni in merito al recupero “benefici normativi e contributivi”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito, con la nota prot. 255/2017/RIS del 17 ottobre 2017, ulteriori indicazioni operative in merito al recupero “benefici normativi e contributivi” qualora indebitamente incamerati.
INL: chiarimenti sulle sanzioni da applicare in caso di omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la lettera circolare prot. n. 3 del 12 ottobre 2017, con la quale fornisce indicazioni, al proprio personale ispettivo, nell’adozione dei provvedimenti sanzionatori in caso di mancato rispetto della normativa sulla sorveglianza sanitaria dei lavoratori.
INL: adottata la tabella di valutazione dei rischi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato il Decreto direttoriale n. 25 del 3 ottobre 2017 con la tabella di valutazione dei rischi corruttivi.
INL: giurisdizione applicabile alle controversie dei dipendenti delle compagnie aeree
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 8465 del 27 settembre 2017, con la quale illustra una recente sentenza della Corte Europea di Giustizia in materia di “Luogo in cui il lavoratore svolge abitualmente la propria attività”.
Articolo: Nuove prestazioni occasionali: regime sanzionatorio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi e Roberto Camera
INL: rilevanza penale dell’illecito di omesso versamento delle ritenute previdenziali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 8376 del 25 settembre 2017, con la quale chiarisce che per la rilevanza penale dell’illecito di omesso versamento delle ritenute previdenziali, la verifica va effettuata secondo il criterio della competenza contributiva.
INL: calcolo delle sanzioni nelle Prestazioni Occasionali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 7427 del 21 agosto 2017, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla disciplina sanzionatoria in caso di violazione dell’obbligo di comunicazione ovvero di uno dei divieti di cui al comma 14 dell’art. 54-bis, co. 20, del DL 50/ 2017, relativamente alle nuove Prestazioni Occasionali.
INL: regime sanzionatorio nelle Prestazioni Occasionali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato, in data 9 agosto 2017, la circolare n. 5/2017, con la quale fornisce i primi chiarimenti, al proprio personale ispettivo, in materia di regime sanzionatorio in caso di violazioni alla normativa delle Prestazioni Occasionali (libretto di famiglia e contratto di prestazione occasionale).
INL: approvato il Piano della Performance 2017-2019
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con Decreto Direttoriale n. 20/2017 il Capo dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha approvato il Piano della Performance 2017-2019.
INAIL: le modifiche alle sanzioni civili per lavoro nero
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail ha pubblicato la circolare n. 31 del 28 luglio 2017 , con la quale riassume la disciplina delle sanzioni civili per i casi di impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro, a seguito delle modifiche apportate dall’articolo 22 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151.
INL: videosorveglianza – installazione e utilizzo di software da parte di call center
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato, in data 18 luglio 2017, la circolare n. 3/2017, con la quale fornisce indicazioni operative in ordine alla valutazione dei presupposti del provvedimento autorizzativo di cui all’art. 4 della Legge n. 300/1970, nelle ipotesi di installazione e utilizzo di diversi applicativi software da parte delle imprese che svolgono attività di call center.
INL: attività di vigilanza – recupero benefici “normativi e contributivi”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato, in data 18 luglio 2017, la circolare n. 3/2017, con la quale fornisce specifiche indicazioni in ordine all’applicazione della disposizione prevista dall’art 1, comma 1175, L. n. 296/2006 e relativa al corretto esercizio dell’azione di vigilanza per il recupero dei benefici “normativi e contributivi”.
INL: chiarimenti sul contratto di avvalimento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in risposta ad un quesito presentato dal Servizio Lavoro della Provincia Autonoma di Trento, fornisce chiarimenti in ordine all’eventuale applicazione del regime sanzionatorio di cui all’art. 18, D.lgs. n. 276/2003, nell’ipotesi di rapporto di avvalimento tra due o più imprese.
INL-INAIL: sottoscritto protocollo di collaborazione per l’attività di vigilanza ispettiva
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e l’INAIL, in data 10 luglio 2017, hanno sottoscritto un protocollo d’intesa per collaborazione istituzionale finalizzata a salvaguardare la continuità dell’attività di vigilanza ispettiva in materia assicurativa e garantirne un efficace svolgimento.
INL: caporalato – stipulata la convenzione con AGEA
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e l’Agenzia per le Erogazioni in Agricoltura (AGEA) hanno sottoscritto un protocollo di collaborazione che consentirà al personale ispettivo dell’INL di accedere ai dati relativi alle aziende agricole contenuti nelle banche dati dell’AGEA.
INL: le FAQ sulla sospensione dell’attività imprenditoriale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato del Lavoro ha emanato la nota interna del 20 giugno 2017, con la quale fornisce al personale ispettivo (INL, INPS e INAIL) attività formativa in materia di sospensione dell’attività imprenditoriale.