Governo: contratto a tutele crescenti – versione definitiva
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Consiglio dei Ministri licenzia la versione definitiva del contratto a tutele crescenti, apportando alcune modifiche alla versione precedentemente pubblicata.
Governo: NASpI – versione definitiva
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Consiglio dei Ministri licenzia la versione definitiva del decreto in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati.
Articolo: La risoluzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato dei nuovi assunti negli appalti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Governo: misure per tutelare la maternità e favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Consiglio dei Ministri ha presentato la bozza del quarto decreto delegato in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per la generalità dei lavoratori.
Consulenti del Lavoro: il contratto a tutele crescenti e la prescrizione dei crediti retributivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro pone alcune riflessioni sulla prescrizione dei crediti retributivi.
Articolo: Contratto a Tutele Crescenti – reso noto il parere della Commissione Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Luca Peluso
Articolo: I licenziamenti collettivi nel decreto sul contratto a tutele crescenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Ccnl Legno industria: accordo sui contratti a termine, somministrazione e apprendistato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>FederlegnoArredo e le associazioni sindacali FeNEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL hanno sottoscritto un accordo contenente alcune novità in materia di contratti a tempo determinato, di somministrazione e di apprendistato professionalizzante.
Articolo: Il licenziamento discriminatorio, nullo o intimato in forma orale – la tutela per i nuovi assunti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Il licenziamento per giustificato motivo e giusta causa per i nuovi assunti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: La conciliazione per i licenziamenti dei nuovi assunti del jobs act
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Governo: Jobs Act – il contratto a tutele crescenti modificato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Governo ha modificato il primo decreto attuativo della legge delega riguardante il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti.
Governo: il testo di legge sulla nuova ASpI
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Governo ha pubblicato il testo del secondo decreto attuativo della Legge n. 183/2014 (c.d. Jobs Act), sulla “Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego” (NASpI).
Jobs Act: il primo decreto attuativo presentato in CdM
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Governo ha presentato il primo decreto attuativo riferito alla legge delega sul Jobs Act.
Articolo: Licenziamenti collettivi – motivazioni economiche, al momento, fuori dal jobs act
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Parlamento: pubblicata la legge delega sul lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 290 del 15 dicembre 2014, la legge n. 183 del 10 novembre 2014 (c.d. Jobs Act).
ConfprofessioniLavoro: La Scheda di sintesi del Jobs Act
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il sito ConfprofessioniLavoro pubblica una scheda di sintesi delle novità contenute nel c.d. Jobs Act, così come licenziato dal Parlamento il 3 dicembre 2014.
Parlamento: approvata, in via definitiva, la legge delega sul Jobs Act
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In data 3 dicembre 2014, è stato approvata dal Senato, in via definitiva, la legge delega sul Jobs Act, così come era stata modificata dalla Camera dei deputati il 25 novembre 2014.
Min.Lavoro: agenzie del lavoro slovene e deposito cauzionale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>interpello n. 31 del 2 dicembre 2014
Min.Lavoro: derogabilità limiti quantitativi contratti a termine – contrattazione di prossimità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>interpello n. 30 del 2 dicembre 2014