Articolo: Disabili e piccole imprese
approfondimento di Eufranio Massi
IPSOA QUOTIDIANO: Prospetto informativo disabili 2018 – obbligo in scadenza, con qualche incertezza
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: Linee guida per i progetti per l’inclusione nella società delle persone con disabilità
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito internet, il Decreto Direttoriale n. 123/2017, con le Linee guida per la presentazione di progetti in materia di vita indipendente ed inclusione nella società delle persone con disabilità.
Articolo: Disabili e piccole imprese – cosa cambia nel 2018
approfondimento di Eufranio Massi
IPSOA QUOTIDIANO: Assunzione di disabili – obbligo per le PMI anche senza nuove assunzioni
approfondimento di Eufranio Massi
Disabili: piano biennale per la tutela delle persone con disabilità
E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 289 del 12 dicembre 2017, il Decreto del Presidente della Repubblica 12 ottobre 2017 con l’adozione del secondo programma di azione biennale per la promozione dei diritti e l’integrazione delle persone con disabilità.
INL: collocamento obbligatorio (Legge 68/1999) per le banche cooperative
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 10701 del 7 dicembre 2017, con la quale fornisce chiarimenti in merito alla corretta applicazione della normativa in materia di collocamento obbligatorio (Legge 12 marzo 1999, n. 68) per le banche cooperative.
Disabili: dal 1° gennaio obbligo di un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti
Vi ricordiamo che, dal 1° gennaio 2018, viene soppresso l’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, l’adempimento dell’obbligo di assumere un lavoratore disabile soltanto in caso di una nuova assunzione (la sedicesima).
Min.Lavoro: all’Inps altri 58 milioni per il bonus assunzioni disabili
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 27 novembre 2017, il Decreto Interministeriale 29 settembre 2017 che aumenta lo stanziamento del fondo INPS per il riconoscimento di bonus ai datori di lavoro che nel 2017 hanno assunto lavoratori disabili.
Cassazione: legge n. 104/1992 e trasferimento del dipendente
sentenza n. 24015/2017
Min.Lavoro: ripartizione alle Regioni delle risorse del fondo per l’assistenza alle persone con disabilità grave
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con l Ministeri dell’Economia e della Salute, ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 202 del 30 agosto 2017, il Decreto 21 giugno 2017, con la ripartizione alle regioni delle risorse del fondo per l’assistenza alle persone con disabilità grave del sostegno familiare per l’anno 2017.
Cassazione: trasferimento di lavoratore che fruisce della legge n. 104/1992
sentenza n. 12729/2017
Articolo: Smart working e co-working – le nuove frontiere per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità
approfondimento di Palma Marino Aimone
INL: lavoro dei disabili – profili sanzionatori
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in data 30 maggio 2017, pubblica una risposta ad un quesito della DTL di Milano-Lodi relativo alla corretta applicazione dell’art. 7, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68, come modificato dal decreto legislativo n. 151/2015, con riferimento alle modalità delle assunzioni obbligatorie, chiedendo, in particolare, di conoscere se il datore di lavoro possa ricorrere alla stipula delle convezioni di cui all’art. 11 della legge n. 68 del 1999.
Corte Appello Milano: licenziamento per infermità permanente
La Corte di Appello di Milano ha affermato che il licenziamento per sopravvenuta infermità trova la propria giustificazione soltanto nella ipotesi in cui il dipendente non possa essere adibito a mansioni equivalenti od inferiori purché tale diversa attività possa essere utilizzata dal datore.
IPSOA QUOTIDIANO: Disabili e aggravamento delle condizioni di salute: limiti al recesso datoriale
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: licenziamento del lavoratore disabile per inidoneità alle mansioni
sentenza n. 10576 del 28 aprile 2017
Min.Lavoro: l’ammontare delle risorse per il Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per l’anno 2017
Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha sottoscritto il Decreto del 16 marzo 2017, che definisce l’ammontare delle risorse del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per l’anno 2017.
Articolo: La Figura professionale del Disability Manager tra incertezze interpretative, buone prassi e prospettive future
approfondimento di Palma Marino Aimone
Cassazione: superamento del periodo di comporto per lavoratore disabile
sentenza n. 9395 del 12 aprile 2017
