Ipsoa Quotidiano: Licenziamenti illegittimi del disabile: quando scatta la reintegrazione nel posto di lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: invalidità, cecità e sordità civile – difesa in giudizio e pagamenti
L’INPS ha emanato il messaggio n. 968 del 8 marzo 2019, con il quale fornisce ulteriori indicazioni sulla difesa in giudizio da parte dei funzionari dell’Istituto e per una corretta modalità di liquidazione delle prestazioni economiche per invalidità civile, cecità civile, sordità civile e indennità di accompagnamento, a seguito del decreto di omologazione del Consulente Tecnico d’Ufficio (CTU).
INPS: Linee Guida per la valutazione di invalidità civile ed handicap per i portatori di sindrome di Williams
L’INPS ha pubblicato, in data 7 marzo 2019, un comunicato stampa con il quale evidenzia che dal 4 marzo 2019 i cittadini con sindrome di Williams, malattia genetica rara, sono valutati dalle commissioni mediche INPS, ai fini di invalidità civile ed handicap, con criteri scientifici e uniformi su tutto il territorio nazionale.
INAIL: Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro
L’Inail ha emanato la circolare n. 6 del 26 febbraio 2019, con la quale comunica le modifiche apportate dalla determinazione presidenziale 19 dicembre 2018, n. 527 al “Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro”.
Articolo: Permessi per assistenza ai disabili: una più estesa interpretazione
approfondimento di Andrea Loro
Min.Lavoro: Linee guida per i progetti in materia di inclusione delle persone con disabilità
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito internet, il Decreto Direttoriale n. 669 del 28 dicembre 2018 con le Linee guida per la presentazione dei progetti sperimentali in materia di vita indipendente ed inclusione nella società delle persone con disabilità per l’anno 2018.
Min.Lavoro: Fondo per l’assistenza ai disabili gravi privi del sostegno familiare – 2018
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 4 del 5 gennaio 2018, il Decreto del 15 novembre 2018 recante la ripartizione alle regioni delle risorse del Fondo per l’assistenza alle persone con disabilità grave prive del sostegno familiare, per l’anno 2018.
Consulta: congedo straordinario per l’assistenza al genitore anche al figlio non convivente
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 232 depositata il 7 dicembre 2018, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 42, comma 5, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 là dove non prevedeva il beneficio al congedo straordinario per l’assistenza al genitore anche al figlio non convivente per l’assistenza del padre.
INPS: maternità – congedo straordinario per assistenza a familiari disabili
L’INPS ha emanato il messaggio n. 4074 del 2 novembre 2018, con il quale fornisce indicazioni in merito ai congedi straordinari fruiti dalle lavoratrici gestanti per l’assistenza al coniuge convivente o a un figlio in condizione di disabilità grave.
IPSOA QUOTIDIANO: Somministrazione di lavoro: assunzione di disabili con causali inadeguate
approfondimento di Eufranio Massi
INL: omessa assunzione del disabile – illecito istantaneo ad effetti permanenti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 6316 18 luglio 2018, con la quale fornisce, ai propri ispettori, alcuni chiarimenti in merito alla natura giuridica dell’illecito relativo all’omessa assunzione dei soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 15, comma 4, Legge n. 68/1999.
Min.Lavoro: risorse per il diritto al lavoro dei disabili – anno 2018
Il Ministero del Lavoro ha sottoscritto il Decreto del 7 maggio 2018, che definisce l’ammontare delle risorse, trasferite all’INPS, del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per le assunzioni relative all’anno 2018.
INPS: accertamento invalidità civile, accordo con la Regione Campania
Riduzione dei tempi di attesa e miglioramento dei servizi: questi i principali obiettivi del protocollo d’intesa che affida all’INPS l’accertamento dei requisiti sanitari in materia di invalidità civile, cecità, sordità, handicap e disabilità in Campania.
Min.Lavoro: elenco dei progetti per l’inclusione dei disabili ammessi al finanziamento 2017
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Direttoriale n. 119/2018, con il quale è stato approvato l’elenco degli ambiti territoriali ammessi al finanziamento nazionale, nonché l’elenco dei progetti regionali unici ammessi al finanziamento nazionale, ai sensi del Decreto del Direttore Generale n. 808/2017 di adozione delle linee guida per la presentazione dei progetti sperimentali in materia di vita indipendente ed inclusione nella società delle persone con disabilità per l’anno 2017.
Articolo: Profilo e Competenze del Disability Manager secondo la Regione Lombardia
approfondimento di Palma Marino Aimone
INL: computo dei lavoratori stagionali ai fini dell’organico aziendale per il collocamento obbligatorio
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 43 del 6 marzo 2018, ha fornito alcuni chiarimenti circa i criteri di computo dei lavoratori stagionali ai fini della definizione dell’organico aziendale su cui parametrare gli obblighi assuntivi riferiti al personale disabile.
Dottrina Per il Lavoro: Prospetto Informativo entro il 28 febbraio
Vi ricordiamo che la scadenza per l’invio del Prospetto Informativo è stata prevista per mercoledì 28 febbraio 2018.
Cassazione: confermati i 3 giorni di permesso Legge 104 anche ai lavoratori in part-time
sentenza n. 4069 del 20 febbraio 2018
Articolo: Disabili e piccole imprese: cosa cambia nel 2018
approfondimento di Eufranio Massi
Dottrina Per il Lavoro: Prospetto informativo per le aziende dai 15 ai 35 dipendenti
In merito all’obbligo di trasmissione del Prospetto informativo da parte delle aziende private che occupano dai 15 ai 35 dipendenti, il sito cliclavoro.gov.it – del Ministero del Lavoro – ha pubblicato una FAQ, con la quale si evidenzia la non sanzionabilità in caso di mancato invio, entro il 31 gennaio 2018, qualora non vi siano stati cambiamenti sulla situazione occupazione “tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva”.
