INPS: QR-Code INPS – il servizio per le persone con disabilità
Il QR-Code dell’invalidità civile è un nuovo servizio dell’INPS che permette di attestare lo status di invalido direttamente dallo smartphone o dal tablet, senza bisogno del verbale sanitario. Grazie a questo strumento innovativo, le persone con disabilità possono accedere alle agevolazioni e ai benefici in modo più semplice e veloce.
Ipsoa Quotidiano: Prospetto informativo disabili 2021 da inviare anche se l’obbligo di assunzione è sospeso
approfondimento di Roberto Camera
INPS: stato invalidante – procedimento di revisione sanitaria
L’INPS, con il messaggio n. 138 del 15 gennaio 2021, comunica il rilascio di una nuova funzionalità centralizzata per la sospensione a seguito di revoca per giudizio medico legale (“fascia 90”) e la successiva revoca definitiva della prestazione nei casi in cui sia intervenuto un giudizio medico legale di revisione che abbia riconosciuto una percentuale di invalidità inferiore al 74%, ovvero la condizione di “non cieco” o “non sordo”.
INPS: COVID-19 – benefici per i lavoratori con disabilità grave
L’INPS, con il messaggio n. 93 del 13 gennaio 2021, fornisce chiarimenti per i lavoratori che presentano per la prima volta la domanda, dopo la scadenza del verbale per handicap e prima della conclusione dell’iter sanitario di revisione.
Ipsoa Quotidiano: Disabili, assunzioni sospese nel periodo Covid: come dilazionarle alla ripresa delle attività
approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: COVID-19 – sospensione obblighi di assunzione delle persone con disabilità durante la CIG
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 19 del 21 dicembre 2020, con la quale chiarisce l’applicabilità dell’istituto della sospensione dagli obblighi di assunzione delle persone con disabilità per le imprese che fruiscono della cassa integrazione ordinaria, della cassa integrazione in deroga, del fondo integrazione salariale o dei fondi di solidarietà bilaterale, in conseguenza dell’emergenza legata alla pandemia.
Regione Emilia Romagna: incentivi all’assunzione di persone con disabilità
La Regione Emilia Romagna mette a disposizione un milione di euro per incentivare l’assunzione di persone con disabilità.
Min.Lavoro: rivalutazione dell’assegno di incollocabilità dal 1° luglio 2020
Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto del 19 giugno 2020, con il quale approva la determinazione dell’INAIL n. 92 del 30 marzo 2020, concernente la conferma, per l’anno 2020, delle percentuali di riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione.
Ipsoa Quotidiano: Collocamento obbligatorio per disabili nelle aziende: gli obblighi di assunzione sono sospesi?
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: COVID-19 – tutela a favore dei lavoratori fragili
L’INPS, con il messaggio n. 4157 del 9 novembre 2020, evidenzia la tutela riconosciuta, ai sensi del comma 2 e ss., dell’articolo 26 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, ai lavoratori dipendenti dei settori privato e pubblico in condizione di particolare fragilità.
INPS: QR-Code sui verbali di invalidità civile: implementato il servizio
L’INPS, con il messaggio n. 4019 del 30 ottobre 2020, comunica che è stato implementato il servizio online “Sistema QR-Code dell’invalidità civile”, per tutti i verbali di invalidità civile, cecità civile, sordità, handicap e disabilità.
INPS: Pensione di inabilità – maggiorazione economica per gli invalidi civili
Con la circolare INPS n. 107 del 23 settembre 2020 l’Istituto fornisce tutte le indicazioni e i chiarimenti sul diritto alla maggiorazione e sulla modalità di presentazione della domanda.
INAIL: reinserimento e integrazione lavorativa delle persone con disabilità
L’Inail, con l’istruzione operativa prot. 8869 del 21 luglio 2020, fornisce le istruzioni operative in merito alla corresponsione dell’importo spettante al datore di lavoro in caso di reinserimento e integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro (rimborso del 60% della retribuzione).
INPS: COVID-19 – proroga di CIG in deroga per aziende plurilocalizzate
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 2946 del 24 luglio 2020, con il quale fornisce le istruzioni operative per la compilazione della domanda di proroga di CIG in deroga per aziende plurilocalizzate.
INPS: Invalidità civile: convenzione per verifica giudizio medico-legale
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 2900 del 21 luglio 2020, con il quale comunica che è stato adottato un modello di convenzione quadro per la verifica telematica del giudizio medico-legale di invalidità civile, cecità, sordità, handicap e disabilità aperta a tutte le pubbliche amministrazioni che ne abbiano interesse a fini istituzionali.
Articolo: La figura del Disability Manager nel mondo del lavoro ai tempi del Coronavirus
approfondimento di Palma Marino Aimone
Min.Lavoro: ripartizione del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 91 del 6 aprile 2020, il Decreto Ministeriale n. 4 marzo 2020, con la ripartizione del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili.
Min.Lavoro: le FAQ per i permessi 104 lavoratori disabili e per coloro che prestano assistenza a soggetti disabili
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali pubblicano le “Domande più Frequenti” legate alle misure per i lavoratori disabili e per coloro che prestano assistenza a soggetti disabili.
INPS: pensioni – rivalutazione importi per il 2020
L’INPS ha emanato la circolare n. 46 del 26 marzo 2020, con la quale illustra i criteri e le modalità di rivalutazione delle pensioni per il 2020, secondo quanto disposto dalla legge di bilancio 2020, e le tabelle aggiornate con la perequazione automatica dello 0,5%.
INPS: CURA ITALIA – istruzioni per i congedi e permessi 104 da emergenza COVID-19
L’INPS ha emanato la circolare n. 45 del 25 marzo 2020, con la quale fornisce le istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione del congedo per emergenza COVID-19 (per lavoatori dipendenti e iscritti alla Gestione separata) e di permessi indennizzati di cui alla legge n. 104/1992.
