Tribunale Milano: lecito l’utilizzo dei “lavoratori accessori” nell’ambito degli appalti

La Sezione Lavoro del Tribunale di Milano, con una sentenza depositata il 1° aprile 2014 ha disatteso le disposizioni fornite dal Ministero del Lavoro (con la circ. n. 4/2013) e l’INPS (con la circ. n. 49/2013), in merito all’illiceità di utilizzo dei lavoratori occasionali accessori nell’ambito degli appalti.

In pratica, il Tribunale ha affermato che “… non si rinvengono nella normativa vigente indicazioni che confinino, come sostiene il ricorrente, la liceità del lavoro accessorio nell’ambito della utilizzazione diretta dei lavoratori da parte dell’utilizzatore con esclusione dei rapporti di appalto o di somministrazione”.

Unico limite al lavoro accessorio, così come rivisto sia dalla Legge n. 92/2012 (Riforma Fornero) che dal Decreto Legge n. 76/2013, è quello relativo al compenso.