Regione Calabria: percorsi integrati di inserimento e qualificazione professionale di giovani disoccupati
La Regione Calabria, in conformità agli orientamenti europei e nazionali definiti per l’attuazione della Garanzia per i giovani, intende attivare un Avviso denominato “Percorsi integrati di inserimento e qualificazione professionale di giovani disoccupati/inoccupati calabresi e di rafforzamento della competitività dell’imprenditoria regionale”.
L’intervento prevede, nell’ambito di un complesso di misure integrate rivolte sia alle persone che ai datori di lavoro, azioni mirate per il rafforzamento delle competenze dei giovani calabresi e il sostegno alla loro collocazione stabile nel mercato del lavoro.
Attraverso questo intervento, la Regione Calabria si propone di attivare dei percorsi di rafforzamento delle aziende calabresi, favorendo al contempo la creazione di nuove opportunità di lavoro stabile per i giovani disoccupati/inoccupati residenti in Regione.
In particolare, si prevede di accompagnare la collocazione di nuove professionalità nelle imprese del tessuto imprenditoriale regionale, attraverso l’attivazione di percorsi integrati di inserimento e qualificazione professionale strutturati in sei azioni, caratterizzate da diverse tipologie di dispositivi e incentivi rivolti alle persone e alle aziende:
1. Tirocini – Borse lavoro a giovani calabresi per la realizzazione di percorsi di tirocinio; contributi alle aziende ospitanti per l’attività di tutoraggio.
2. Incentivi all’assunzione – Incentivi alle aziende per l’assunzione con contratti a tempo indeterminato, a tempo pieno o a tempo parziale, dei giovani impegnati nei percorsi di tirocinio. In considerazione degli assetti organizzativi e produttivi che caratterizzano aziende operanti in particolari settori con concentrazione del lavoro, in alcuni casi, solo in alcuni periodi dell’anno (si pensi al settore del turismo), gli incentivi erogabili attraverso il presente Avviso potranno favorire anche l’attivazione di rapporti contrattuali a tempo parziale in tutte le forme (orizzontale, verticale e misto).
3. Incentivi per la formazione continua – Incentivi alle aziende per la realizzazione di interventi di formazione continua rivolti in particolare ai giovani lavoratori neo-assunti.
L’Avviso persegue, quindi, la realizzazione dei seguenti obiettivi:
– rafforzare le competenze e agevolare l’inserimento lavorativo di giovani residenti in Regione Calabria che vogliono proporsi sul mercato del lavoro;
– contribuire a qualificare il tessuto produttivo/imprenditoriale regionale, promuovendo l’inserimento stabile nelle aziende di nuove risorse professionali;
– favorire l’emersione del lavoro irregolare;
– sostenere la competitività e le strategie di specializzazione e sviluppo delle imprese del sistema regionale, mediante la realizzazione di percorsi di qualificazione di lavoratori neo-assunti e attraverso il finanziamento di piani di sviluppo di impresa.
