Ipsoa Quotidiano: Licenziamenti: offerta di conciliazione anche per il lavoro in nero?

approfondimento di Eufranio Massi – Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it – in collaborazione con IPSOA Quotidiano

 

“L’offerta di conciliazione del datore di lavoro sui licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, soggettivo o giusta causa, intimati ai lavoratori assunti con le “tutele crescenti”, oltre ad essere stata depotenziata ad opera della sentenza della Consulta n. 194/2018, presenta alcune questioni pratiche ancora aperte. Una tra tutte: l’azienda, nel definire la somma da proporre al dipendente per la conciliazione può tenere conto anche dei periodi di attività svolta in nero prima dell’instaurazione del rapporto di lavoro? Inoltre, una conciliazione che copra anche periodi in nero “assolve” il datore di lavoro dal recupero dei contributi dall’irrogazione delle sanzioni?”

 

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