Ipsoa Quotidiano: Licenziamenti collettivi: cosa rischia l’azienda se sbaglia sui criteri di scelta dei lavoratori

approfondimento di Eufranio Massi – esperto in diritto del lavoro 

 

“Quando si parla di licenziamento collettivo il riferimento normativo di base è alla legge n. 223/1991. L’art. 5, fissa le regole che il datore di lavoro deve seguire nella individuazione dei lavoratori oggetto di licenziamento al termine di una procedura collettiva di riduzione di personale. In 30 anni dalla sua entrata in vigore, alcune certezze si sono consolidate ma resta sempre l’alea di un possibile contenzioso dall’esito incerto. Quali sono, in via generale, le conseguenze che può subire un datore di lavoro che ha non ha applicato correttamente i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare? … ”

 

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