Ipsoa Quotidiano: Lavoro stagionale e lavoro a termine: cosa cambia dopo i chiarimenti dell’INL
approfondimento di Eufranio Massi – Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Le deroghe alla disciplina del contratto a termine previste per le attività stagionali valgono anche per le ipotesi definite dalla contrattazione collettiva. Inoltre, le imprese del settore turistico che, nell’anno solare presentano un periodo di inattività non inferiore a 70 giorni continuativi o a 120 giorni non continuativi, possono procedere con assunzioni a tempo indeterminato. Sono le due risposte date dall’Ispettorato nazionale del lavoro con la nota n. 413 del 10 marzo 2021. Una questione su tutte è però giusto affrontare: i lavoratori a termine “stagionali” possono essere assunti anche con contratto a termine “normale” e viceversa? ”
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