IPSOA QUOTIDIANO: Distacco lavoratori in ambito europeo – adempimenti e sanzioni per le aziende
approfondimento di Vitantonio Lippolis per il III Forum TuttoLavoro
Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it
La nuova disciplina in tema di distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi introduce, in capo alle aziende distaccanti, un nuovo obbligo di comunicazione preventiva al Ministero del lavoro. All’adempimento informativo si aggiungono ulteriori obblighi amministrativi: quali? e come sono sanzionate le violazioni? Vitantonio Lippolis anticipa a IPSOA Quotidiano i temi che affronterà nel corso del Forum TuttoLavoro 2017 organizzato dalla Scuola di Formazione IPSOA di Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro, in programma a Modena il 22 febbraio 2017.
In attuazione della Direttiva n. 2014/67/UE del 15 maggio 2014 (c.d. Enforcement), il Governo italiano ha varato il D.Lgs. 17 luglio 2016, n. 136 (pubblicato sulla GU n.169 del 21 luglio 2016, in vigore dal giorno successivo alla pubblicazione) concernente il distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi.
