INPS: PdR e sostituzione con misure di welfare aziendale
L’INPS, con la circolare n. 49 del 31 maggio 2023, allo scopo di favorire una visione organica degli interventi sino qui succedutisi in materia di welfare aziendale a favore dei lavoratori subordinati, effettua una ricognizione del relativo quadro normativo e delle interazioni con il trattamento contributivo del premio di risultato trasformato in misure di welfare.
In particolare, l’Istituto analizza l’impatto contributivo del Pdr delle seguenti disposizioni: Legge n. 208/2015, Legge n. 232/2016, Legge n. 205/2017 e Decreto-legge n. 48/2023.
Fonte: INPS
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