Federalberghi: accordo-quadro per l’accesso al Fondo Nuove Competenze
Per favorire il raggiungimento degli accordi collettivi richiesti dalla legge, il 4 dicembre 2020, Federalberghi, Faita e le organizzazioni sindacali dei lavoratori Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto un’intesa con la quale si definisce uno schema condiviso di accordo territoriale per l’accesso al Fondo Nuove Competenze.
L’accordo prevede che i datori di lavoro presenteranno i progetti formativi (Progetto per lo Sviluppo delle Competenze) con il numero e l’elenco dei lavoratori coinvolti ed il numero di ore dell’orario di lavoro da destinare ai percorsi formativi (individuali e collettive) e l’eventuale utilizzo del Fondo interprofessionale (specificando quale), nonché, nel caso di erogazione della formazione da parte del datore di lavoro, le modalità per lo svolgimento del progetto stesso, per la condivisione con le organizzazioni sindacali.
La sottoscrizione del relativo accordo, secondo lo schema predefinito, avverrà, anche in via telematica, attraverso un’apposita Commissione paritetica costituita presso l’ente bilaterale o, in alternativa, presso l’associazione territoriale. Le attività della Commissione si svolgeranno in modo tale da consentire la presentazione delle istanze entro i termini prescritti per l’accesso ai benefici del FNC.
L’Accordo quadro per l’accesso al fondo nuove competenze
Fonte: Federalberghi
