Cassazione: responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio
La Cassazione, con sentenza n. 21647 del 14 ottobre 2014, ha affermato che la responsabilità, in materia di infortuni sul lavoro, resta in capo al datore di lavoro fin tanto che la condotta del lavoratore non presenti i caratteri dell’abnormità e dell’inopinabilità rispetto al procedimento lavorativo e alle direttive ricevute.
