Cassazione: periodo di prova – eventi sospensivi del conteggio

Con sentenza n. 4347 del 4 marzo 2015, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di licenziamento di un lavoratore per mancato superamento del periodo di prova, il contratto collettivo, in deroga al principio generale, può prevedere dall’esclusione dal conteggio anche le domeniche.

I giudici della Suprema Corte hanno precisato che il principio generale che identifica il periodo di prova può essere ridefinito dalla contrattazione collettiva, la quale può disporre diversamente, attribuendo rilevanza sospensiva ad eventi non previsti dalla disposizione legale.