Cassazione: licenziamento disciplinare e reintegra

Con sentenza n. 18418/2016, la Cassazione ha affermato ( la normativa applicata riguarda l’art. 18 nella versione della legge n. 92/2012) che la reintegra nel posto di lavoro non può essere esclusa sulla base della constatazione che il fatto oggetto di contestazione si sia effettivamente realizzato: il giudice deve verificare la proporzionalità della sanzione rispetto a ciò che è stato contestato e, inoltre, deve verificare che il fatto stesso non sia privo di illiceità.