Cassazione: illegittima la sanzione senza la pubblicazione del codice disciplinare

Con sentenza n. 15218 del 21 luglio 2015, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità di una sanzione disciplinare conservativa comminata ad un lavoratore senza che sia stato previamente pubblicato il codice disciplinare in luogo accessibile a tutti i dipendenti.

I giudici della Suprema Corte hanno constatato come la mancata affissione sia in contrasto con quanto affermato dallo Statuto dei Lavoratori (articolo 7 della legge 300/1970) e dalla previsione del Contratto Collettivo applicato dall’azienda stessa, che nello specifico, prevede la massima diffusione del codice disciplinare come regola vincolante all’applicazione delle sanzioni ivi previste.