Cassazione: giustificazione anche per il licenziamento del dirigente

Con sentenza n. 3121 del 17 febbraio 2015, la Corte di Cassazione ha affermato che, indipendentemente dal particolare regime lavorativo, anche per i dirigenti è necessaria la presenza di una giustificazione che evidenzi la lesione al vincolo fiduciario in caso di licenziamento.