Cassazione: contratto a termine nullo ed indennizzo

Con sentenza n. 2053 del 4 febbraio 2015, la Cassazione, traendo spunto dalla decisione  (causa C – 361/12) della Corte di Giustizia Europea, ha affermato che l’indennizzo onnicomprensivo compreso tra 2,5 e 12 mensilità, previsto dall’art. 32, comma 5, della legge n. 183/2010, a fronte di un contratto a tempo determinato affetto da nullità, non viola il principio di uguaglianza e di non discriminazione prospettato dalla normativa comunitaria, in quanto la tutela prevista in caso di contratto a tempo indeterminato nullo non e’ sovrapponibile a quella prevista dalla legge n. 183/2010.