Articolo: Scarso rendimento – licenziamento possibile?

articolo di approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

“La riflessione di questa settimana ha, come oggetto, una sentenza della Corte di Cassazione, la n. 18678 depositata il 4 settembre 2014, con la quale è stato ritenuto legittimo il licenziamento intimato da un datore di lavoro ad un dipendente che, assente per malattia, non aveva superato il periodo di comporto.
La decisione è stata ripresa con particolare risalto sulla stampa e sui “media televisivi”, in quanto, per la prima volta, il supremo organo di giustizia affronta il problema della conciliazione delle esigenze produttive del datore di lavoro e delle assenze per malattia del lavoratore, con  un approccio che appare diverso da altri adottati in passato. E’ appena il caso di precisare che tale indirizzo, pur costituendo un autorevole precedente,  fa, soltanto, testo tra le parti.”