Articolo: Jobs Act, crisi aziendali tra ammortizzatori sociali e licenziamenti

approfondimento di Eufranio Massi per Ipsoa Quotidiano

 

“L’entrata in vigore delle norme del Jobs Act ha comportato un innalzamento dei costi per le aziende in caso di ricorso agli ammortizzatori sociali. Inoltre, rispetto a prima, in assenza di prospettive di ripresa dell’attività aziendale sembrano essere bloccate le strade che, in passato, portavano ad un utilizzo prolungato delle integrazioni salariali. Occorrerà di conseguenza valutare attentamente ogni possibile soluzione alternativa ai tradizionali ammortizzatori sociali.

Sono passati alcuni mesi dall’approvazione del D.L.vo n. 148/2015 e la nuova normativa, almeno per quel che concerne gli ammortizzatori sociali tradizionali (CIGO, CIGS e contratti di solidarietà difensivi) si è, faticosamente, messa in moto, pur mancando, ancora, all’appello i decreti ministeriali che disciplinano gli istituti alla luce dei cambiamenti introdotti….continua la lettura”