Articolo: Agevolazioni all’assunzione
approfondimento di Eufranio Massi esperto di Diritto del Lavoro
Estratto dal n. 10/2022 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
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“Una caratteristica costante che si rileva guardando le disposizioni finalizzate ad incentivare l’occupazione è rappresentata dal fatto che, in maniera pressoché continua, vengono varati provvedimenti per assunzioni agevolate di determinate categorie di lavoratori. Le norme si “affastellano” e, spesso, pur dovendo rispettare vincoli posti dalla nostra legislazione interna come, ad esempio, la regolarità contributiva e le altre condizioni previste dall’art. 31 del D.Lgs. n. 15/2015, per la piena operatività occorre attendere l’autorizzazione della Commissione europea ai sensi dell’art. 108, paragrafo 3, del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea.
La sensazione che traspare da un esame di tutta la normativa legata agli incentivi è che, tranne pochissimi casi, la materiale fruizione non è agevole, dovendo passare attraverso le “forche caudine” di una serie di adempimenti abbastanza farraginosi.
Fatta questa breve premessa, si ritiene opportuno focalizzare l’attenzione sui benefici previsti per le assunzioni dei lavoratori in integrazione salariale straordinaria sia dalla Legge di bilancio per l’anno 2022 che da altri provvedimenti precedenti, il primo dei quali risale al 1993. …” continua la lettura
