Articolo: Disabili e piccole imprese – cosa cambia nel 2018

articolo di approfondimento di Eufranio Massi per il n. 10 della rivista “Sintesi”

 

“A gennaio, per i datori di lavoro con un organico compreso tra i 15 ed i 35 dipendenti cambia tutto in materia di collocamento obbligatorio: viene meno l’art. 2, comma 3, della legge 68/1999 che subordinava l’obbligo di assumere un portatore di handicap alla casistica in cui si fosse effettuata una nuova assunzione. Tale onere, come affermava l’art. 2, comma 2, del DPR 333/2000, doveva essere assolto nei successivi 12 mesi. Ora tutto questo non ci sarà più e queste piccole e medie aziende dovranno, qualora risultino scoperte, assumere un disabile:; hanno 60 giorni per adempiere (ad esempio, un datore di lavoro dimensionato a 15 dipendenti alla data del primo gennaio, dovrà assolvere l’onere entro il successivo 2 marzo).”…continua la lettura