Articolo: Diritto di difesa e segretezza aziendale

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

 

“Una questione ricorrente in giurisprudenza che, talora, riemerge come un “fiume carsico” è il contemperamento del diritto di difesa del lavoratore in un procedimento giudiziario con le esigenze di segretezza aziendale. Questa volta la questione viene affrontata dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 14305/2016.

La valutazione della Suprema Corte ha riguardato la legittimità di un licenziamento di natura disciplinare irrogato da un’impresa che, durante una controversia di lavoro relativa al riconoscimento di mansioni superiori, aveva avuto modo di constatare che il dipendente aveva trasferito, attraverso la mail aziendale, alla propria casella di posta elettronica personale, documenti da utilizzare nella causa di lavoro, depositando, altresì, negli atti per il giudizio, una nota, di natura riservata e personale, inviata dall’azienda ad un’altra lavoratrice.

Ma cosa, secondo il datore di lavoro, aveva portato al recesso per motivi disciplinari?

La motivazione addotta era stata quella della violazione del codice disciplinare che, richiamando indirettamente l’art. 2105 c.c., sanzionava con il licenziamento la violazione dell’obbligo di fedeltà e di non concorrenza cosa che, argomentava l’impresa, si sarebbe verificata con la produzione in giudizio di tali documenti. Nei gradi di merito era stata statuita la illegittimità del recesso con il conseguente ordine di reintegra: in particolare, secondo la Corte di Appello, la divulgazione delle notizie per fini diversi da quello della concorrenza (e, nel caso di specie, addirittura in giudizio) non può  portare alla risoluzione del rapporto anche perché, nel merito, il datore di lavoro non aveva provato che vi fosse un divieto datoriale di trasmettere dalla mail aziendale a quella personale documenti per terminare il  lavoro a casa  e che la lettera riservata, inviata ad un’altra dipendente, fosse stata sottratta in modo illegittimo….continua la lettura“