La Prassi Amministrativa
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
Il Ministero della Salute ha emanato il Decreto Interministeriale del 3 febbraio 2022, con il quale sono individuate le patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, in presenza delle quali, fino al 28 febbraio 2022, la prestazione lavorativa deve essere normalmente svolta, in modalità agile.
L’INPS, con il messaggio n. 637 del 9 febbraio 2022, fornisce ulteriori indicazioni di carattere generale relativamente alla Riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, che hanno una diretta ricaduta sugli aspetti di natura contributiva.
L’INPS, con la circolare n. 23 del 9 febbraio 2022, fornisce le istruzioni per l’assegno unico e universale per i figli a carico.
L’INPS, con il messaggio n. 625 del 9 febbraio 2022, approfondisce le novità normative sulla variazione della condizione occupazionale ai fini del Reddito di cittadinanza.
È disponibile online la relazione del Gruppo di studio “Lavoro agile”, istituito dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali lo scorso 13 aprile 2021, con la firma del Decreto ministeriale n. 87, per “analizzare gli effetti dello svolgimento dell’attività di lavoro in modalità di agile, in vista della prospettazione di soluzione alle criticità riscontrate nell’ambito delle dinamiche lavorative, sia riguardo al settore privato che della pubblica amministrazione”.
L’INPS, con il messaggio n. 606 dell’8 febbraio 2022, fornisce alcuni chiarimenti in tema di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.
L’Inail comunica la proroga al 23 febbraio 2022 del termine per il perfezionamento delle domande attraverso l’upload della documentazione.
L’INPS, con la circolare n. 22 dell’8 febbraio 2022, comunica gli importi dei contributi dovuti dagli artigiani ed esercenti attività commerciali per l’anno 2022.
L’INPS, con il messaggio n. 585 del 7 febbraio 2022, presenta la nuova video guida personalizzata e interattiva relativa alle domande di pensione della Gestione privata accolte. Progressivamente saranno coinvolti anche i neopensionati iscritti alla Cassa Pensioni Dipendenti Enti Locali.
Il Ministero della Salute ha emanato la circolare prot. 0009498 del 4 febbraio 2022, con l’aggiornamento sulle misure di quarantena e autosorveglianza per i contatti stretti (ad alto rischio) di casi di infezione da SARS CoV 2.
I Ministri del Lavoro e per le Disabilità, di concerto con i Ministri dell’Economia e della Salute, hanno emanato il Decreto Interministeriale del 78 dicembre 2021, di riparto per l’annualità 2021 delle risorse del Fondo per l’assistenza alle persone con disabilità grave prive del sostegno familiare.
L’INPS, con il messaggio n. 549 del 3 febbraio 2022, pubblica una guida operativa per semplificare l’accesso, la trasmissione e la consultazione dei dati del SIUSS (Casellario dell’assistenza). Si tratta di un documento aggiornato e di semplice consultazione che viene messo a disposizione degli operatori degli enti.
L’Inail, con l’istruzione operativa del 4 febbraio 2022, fornisce l’aggiornamento della documentazione probante circa la riduzione del tasso medio per prevenzione anno 2022.
L’INPGI ha pubblicato le circolari n. 2 e n. 3 del 3 febbraio 2022, con le quale comunica le retribuzioni ed i contributi per l’anno 2022.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto direttoriale n. 3 del 27 gennaio 2022 con cui viene indetta, per l’anno 2022, la sessione degli esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di consulente del lavoro.
La Commissione Nazionale per l’aggiornamento retributivo ha sottoscritto, in data 2 febbraio 2022, l’accordo sui nuovi minimi retributivi relativi al lavoro domestico, derivanti dalla variazione del costo della vita, decorrenti dal 1° gennaio 2022.
Il Ministero della Salute ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 30 del 5 febbraio 2022, l’Ordinanza 4 febbraio 2022 con ulteriori misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 nelle Regioni Abruzzo, Calabria, Emilia Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Marche, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia e Toscana.
L’INPS, con la circolare n. 21 del 3 febbraio 2022, ricapitola il quadro normativo che attualmente disciplina il Fondo di solidarietà per le vittime delle richieste estorsive e dell’usura, per quanto attiene alla sospensione dei termini di versamento dei contributi.
L’INPS, con il messaggio n. 550 del 3 febbraio 2022, fornisce le istruzioni operative per il versamento del contributo di maternità dello 0,46%, dovuto dai lavoratori autonomi esercenti attività musicali (per i quali è stata introdotta una disciplina previdenziale analoga a quella degli esercenti attività commerciali) per effetto dell’ampliamento della tutela della maternità/paternità.
L’INPS, con il messaggio n. 548 del 3 febbraio 2022, informa i percettori che il valore corrente di alcune prestazioni assistenziali percepite dai componenti il nucleo familiare è oggetto di aggiornamento. Il messaggio specifica le prestazioni assistenziali interessate e il meccanismo di aggiornamento.
La Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), di concerto con l’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ha emanato la nota n. 151 del 2 febbraio 2022, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti concernenti i presupposti necessari per la revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Interministeriale del 25 novembre 2021, istitutivo del Fondo per il sostegno economico straordinario alle Istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza.
L’ANPAL comunica che è stata riaperta l’istruttoria e la valutazione di tutte le istanze di accesso al Fondo nuove competenze presentate nei termini, ossia entro il 30 giugno 2021.
Il Garante per la protezione dei dati personali ha espresso parere favorevole sullo schema di Dpcm che introduce la digitalizzazione delle certificazioni di esenzione dalla vaccinazione anti-COVID-19.
L’INPS, con la circolare n. 19 del 1° febbraio 2022, recepisce l’orientamento della giurisprudenza della Corte di Cassazione che riconosce il diritto alla pensione ai superstiti anche in favore del coniuge separato con addebito senza assegno alimentare, superando così l’indicazione secondo cui il trattamento era riservato solo al coniuge separato titolare di assegno alimentare.
Il Ministero del Lavoro comunica che, dal 2 febbraio 2022, la Commissione Europea ha reso operativo il sistema di interfaccia pubblica connessa al sistema di informazione del mercato interno (IMI), sul quale potrà essere trasmessa alle autorità competenti di uno Stato membro la dichiarazione di distacco dei conducenti da parte degli operatori del settore del trasporto su strada, ai sensi dell’art. 1 della Direttiva UE 2020/1057.
L’INPS, con la circolare n. 18 del 1° febbraio 2022, illustra le novità introdotte dalla legge n. 234/2021 sull’impianto normativo in materia ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro contenuto nel D.lgs 14 settembre 2015, n. 148.
L’INPS, con la circolare n. 17 del 1° febbraio 2022, comunica gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2022 per i lavoratori domestici a seguito della variazione annuale dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e di impiegati.
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 55 del 31 gennaio 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di beneficiare del regime fiscale agevolato previsto per i lavoratori impatriati, di cui all’articolo 16 del decreto legislativo n. 147 del 2015, per i redditi di lavoro dipendente ivi prodotti a partire dall’anno di imposta 2022, da parte di un lavoratore rientrato dall’estero, ove è attivo un contratto di lavoro con una società straniera, per prestare attività in smart-working.
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 54 del 31 gennaio 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla valutazione della applicabilità delle c.d. “retribuzioni convenzionali” in caso di attività di lavoro dipendente all’estero svolta in modo continuativo e come oggetto esclusivo del rapporto di lavoro subordinato con una associazione senza scopo di lucro – Articolo 51, comma 8-bis, del TUIR.