Termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo
interpello n. 12 del 25 marzo 2014
Iscrizione Enasarco collaboratori dei mediatori creditizi
interpello n. 11 del 25 marzo 2014
Lavoro intermittente e addetto call-center
interpello n. 10 del 25 marzo 2014
Lavoro intermittente e personale delle aziende funebri
interpello n. 9 del 25 marzo 2014
Min.Lavoro: modifiche al T.U. Immigrazione apportate dalla Legge n. 9/2014
Con la circolare congiunta del 17 marzo 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell’Interno forniscono alcuni chiarimenti in merito alle modifiche apportate dal Decreto Legge n. 145/2013 (convertito dalla Legge n. 9/2014) in materia di ingresso a lavoro di cittadini extraUE. In particolare, la circolare definisce gli ambiti delle modifiche prodotte al TU sull’Immigrazione (D.L.vo n. 286/98)...
Min.Lavoro: cir. 6/2014 – interpretazione del codice di comportamento del personale ispettivo
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, ha pubblicato la circolare n. 6 del 4 marzo 2014, con la quale fornisce indicazioni operative ad alcuni paragrafi del Codice di comportamento ad uso degli ispettori del lavoro: – Definizione e finalità (Capo I). – Attività propedeutica agli accertamenti (Capo II). – Accesso ispettivo e modalità di accertamento (Capo III). –...
Min.Lavoro: cir. 5/2014 – le nuove sanzioni in materia di orario di lavoro e riposi
Il Ministero del Lavoro, ha pubblicato la circolare n. 5 del 4 marzo 2014, con la quale ha fornito alcune indicazioni operative in merito alle sanzioni amministrative (maxi sanzione per lavoro nero e tempi di lavoro) ed alla somma aggiuntiva per la revoca del provvedimento di sospensione modificate dalla Legge di conversione n. 9/2014 alle originarie disposizioni contenute nell’art. 14 del DL n. 145/2013. la circolare n....
Min.Lavoro: vigilanza – società ed associazioni sportive dilettantistiche
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva, del Ministro del Lavoro, ha pubblicato la nota n. 4036 del 21 febbraio 2014, con la quale ha fornito alcune indicazioni operative circa le verifiche ispettive da effettuare presso società ed associazioni sportive dilettantistiche. In particolare, il ministero evidenzia la necessità di concentrare la propria attività ispettiva sulle diverse realtà imprenditoriali evidentemente non...
Min.Lavoro: il decreto per la sicurezza ex D.L.vo n. 81/2008 dei palchi per spettacoli e manifestazioni fieristiche
E’ stato firmato dal Ministro del Lavoro ed è di prossima pubblicazione il DM che fissa le disposizioni per la sicurezza dei palchi per gli spettacoli e le manifestazioni fieristiche. Il decreto chiarisce i casi in cui è necessario attivare l’organizzazione prevista per i cantieri temporanei o mobili e di conseguenza quando è necessario l’ausilio del coordinatore della sicurezza, sia in fase di progettazione che di...
Min.Lavoro: salute e sicurezza – l’adozione dei modelli di organizzazione e gestione nelle PMI
Semplificate le procedure per le piccole e medie imprese che decidano di adottare un modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (MOG) per prevenire le conseguenze dei reati commessi con violazione delle norme antinfortunistiche. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha sottoscritto il decreto che semplifica l’adempimento degli obblighi giuridici in materia di salute e sicurezza...
Min.Lavoro: non sanzionato il non corretto inserimento del dato Retribuzione nell’Unilav
Il Ministero del Lavoro, con la nota prot. 37/00000489/MA007.A001 del 10 gennaio 2014, ha risposto ad un quesito dell’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro in merito all’inserimento del dato “retribuzione/compenso” lordo annuo all’interno dell’Unilav (sezione “2.2.4 Quadro Inizio”). Il Ministero ha chiarito che il campo, essendo “difficilmente preventivabile ab initio”...
Min.Lavoro: quesito sul lavoro straordinario “fuori busta”
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rispondendo ad un quesito della DRL del Veneto, con la nota n. 2642 del 6 febbraio 2014, stabilisce che in fase di ordinanza di ingiunzione, alla violazione del datore di lavoro di retribuire un lavoratore che ha effettuato lo straordinario senza che il valore venga iscritto nel Libro Unico del Lavoro (c.d. “fuori...
Min.Lavoro: aggiornato il vademecum “Modelli e Regole” per le comunicazioni obbligatorie telematiche
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Direttoriale prot. n. 345/2013, con il quale viene aggiornato il vademecum “Modelli e Regole” per le comunicazioni obbligatorie telematiche (COT). Gli aggiornamenti entreranno in vigore dal 10 gennaio 2014, alle ore 19.00. In particolare: Quadro tirocini È stata creata una sezione ove andranno comunicati esclusivamente i tirocini extracurricolari. Sono esclusi dalla...
Min.Lavoro: Danno biologico – aumentate del 7,57% le indennità INAIL
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con un decreto che, in attuazione della Legge di stabilità, rende disponibili a tal fine 50 milioni nel bilancio dell’Inail, provvede ad aumentare, dal 1 gennaio 2014, di 7,57% le indennità Inail per danno biologico. L’aumento, disposto in via straordinaria in attesa dell’introduzione del sistema di rivalutazione automatica delle indennità, tiene conto della...
Min.Lavoro: vigilanza – irregolari quasi il 65% delle imprese ispezionate nel 2013
‘Ufficio stampa del Ministero del Lavoro ha pubblicato la statistica relativa al lavoro irregolare in Italia relativa all’anno 2013. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Ufficio Stampa Lavoro: vigilanza, irregolari quasi il 65% delle imprese ispezionate nel 2013 Nel 2013 sono state ispezionate complessivamente 235.122 aziende, un numero pari al 15% delle imprese con dipendenti registrate...
Ammortizzatori sociali – settore trasporto aereo
interpello n. 8 del 30 gennaio 2014
Lavoro intermittente – addetto installazione palchi ecc. – autista soccorritore ecc
interpello n. 7 del 30 gennaio 2014
TD – successione contratti – personale artistico e tecnico della produzione di spettacoli
interpello n. 6 del 30 gennaio 2014
Condizioni di liceità fornitura lavoro temporaneo
interpello n. 5 del 30 gennaio 2014
Erogazione indennità di maternità iscritte Enpam
interpello n. 4 del 30 gennaio 2014
Incaricati alla vendita a domicilio – applicabilità presunzione ex art. 69 bis D.Lgs. n. 276/03
interpello n. 3 del 30 gennaio 2014
Min.Lavoro: aggiornato il vademecum “Modelli e Regole” per le comunicazioni obbligatorie telematiche
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Direttoriale prot. n. 345/2013, con il quale viene aggiornato il vademecum “Modelli e Regole” per le comunicazioni obbligatorie telematiche (COT). Gli aggiornamenti entreranno in vigore dal 10 gennaio 2014, alle ore 19.00. In particolare: Quadro tirocini È stata creata una sezione ove andranno comunicati esclusivamente i tirocini extracurricolari. Sono esclusi dalla...
Trattamenti pensionistici iscritti a Enti previdenziali – art. 2, co 2, D.Lgs. n. 103/1996
interpello n. 2 del 30 gennaio 2014
Min.Lavoro: pubblicato il DM relativo agli incentivi della legge n. 191/2009
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 25 del 31 gennaio 2014, il Decreto Interministeriale (Lavoro – Economia) del 2 settembre 2013, con i quali vengono riconosciuti gli incentivi per il 2012 in favore dei datori di lavoro che hanno assunto dipendenti in possesso di alcune caratteristiche individuate dalla legge n. 191/2009 e prorogati, perché non strutturali, di anno in...
Disabili: prospetto disabili – adempimento entro il 15 febbraio
Dottrina Per il Lavoro ricorda che entro il 15 febbraio deve essere comunicato, telematicamente, il prospetto disabili, da parte dei datori di lavoro con almeno 15 dipendenti. La proroga rispetto alla data del 31 gennaio 2014 è dovuta al fine di consentire alle imprese di adeguarsi alle novità sulle sospensioni degli obblighi (cig, mobilità, ecc.) apportate alla modulistica e che hanno richiesto l’aggiornamento della procedura...
Min.Lavoro: il primo anno di applicazione della Legge n.92/2012
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha predisposto il primo quaderno di monitoraggio della Riforma del lavoro (Legge n. 92/2012). Il quaderno rappresenta il monitoraggio della Riforma dal luglio 2012 al giugno 2013, cioè il primo anno di applicazione della riforma stessa ed è il frutto del lavoro congiunto del Comitato Tecnico e del Comitato Scientifico del Sistema permanente di Monitoraggio del Ministero del Lavoro (per...
Mancato rispetto procedura di licenziamento e accordi ex art. 2113 c.c. in sede sindacale
interpello n. 1 del 22 gennaio 2014
Min.Lavoro: ammortizzatori in deroga firmato il decreto che assegna 400 milioni alle Regioni
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell’Economia e delle Finanze hanno sottoscritto il decreto che effettua un primo riparto tra le Regioni di risorse finanziarie per la concessione o per la proroga, in deroga alla vigente normativa, dei trattamenti di cassa integrazione guadagni, ordinaria e/o straordinaria, e di mobilità, ai lavoratori subordinati. Le risorse distribuite, pari a 400 milioni, sono...
Min.Lavoro: assicurazione infortuni – rinviati a maggio i termini per il pagamento
La Legge di stabilità 2014 (legge n. 147/2013) ha definito provvedimenti di riduzione della pressione fiscale e contributiva su imprese e lavoratori che comprendono un taglio dei premi INAIL di 1 miliardo di euro a partire dal 2014, con differenziazioni legate agli andamenti infortunistici. Di conseguenza, l’Inail sta provvedendo non solo alle elaborazioni statistiche sugli andamenti infortunistici e sui premi/contributi...
Min.Lavoro: ammortizzatori in deroga firmato il decreto che assegna 400 milioni alle Regioni
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell’Economia e delle Finanze hanno sottoscritto il decreto che effettua un primo riparto tra le Regioni di risorse finanziarie per la concessione o per la proroga, in deroga alla vigente normativa, dei trattamenti di cassa integrazione guadagni, ordinaria e/o straordinaria, e di mobilità, ai lavoratori subordinati. Le risorse distribuite, pari a 400 milioni, sono...