Gli interpelli del Ministero del Lavoro
Sezione dedicata agli interpelli emanati dal Ministero del Lavoro dalla sua istituzione (2005).
Le istruzioni per inoltrare un interpello
Min.Lavoro: formazione dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
interpello in materia di sicurezza n. 6/2024
Min.Lavoro: designazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
interpello in materia di sicurezza n. 5/2024
Min.Lavoro: presenza del preposto nel cantiere
interpello in materia di sicurezza n. 4/2024
Min.Lavoro: utilizzo della realtà virtuale come metodo di apprendimento e di verifica dei percorsi formativi
interpello in materia di sicurezza n. 3/2024
Min.Lavoro: Sicurezza – numero di partecipanti ai corsi di formazione
interpello in materia di sicurezza n. 2/2024
Min.Lavoro: Sorveglianza sanitaria a seguito di assenza superiore a 60 gg. per motivi di salute
interpello in materia di sicurezza n. 1/2024
Min.Lavoro: obblighi previdenziali per gli Assistenti sanitari confluiti dagli albi della professione infermieristica negli albi TSRM e PSTRP
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 1 del 19 gennaio 2024, con il quale risponde ad un quesito della Federazione nazionale degli Ordini dei tecnici sanitari di radiologia medica e delle professioni sanitarie tecniche, della riabilitazione e della prevenzione, in merito alla corretta...
Min.Lavoro: figura del preposto – chiarimenti
interpello in materia di sicurezza n. 5/2023
Min.Lavoro: interpello 1/2023 – diritti sindacali dei lavoratori somministrati
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 1 del 15 settembre 2023, con il quale risponde ad un quesito del sindacato UGL Agroalimentare, in merito all’esercizio dei diritti sindacali da parte dei lavoratori somministrati.
Min.Lavoro: Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – chiarimenti
interpello in materia di sicurezza n. 4/2023
Min.Lavoro: formazione obbligatoria per i Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
interpello in materia di sicurezza n. 3/2023
Min.Lavoro: medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria
interpello in materia di sicurezza n. 2/2023
Min.Lavoro: nomina del medico competente in relazione ai lavoratori in smart working
interpello in materia di sicurezza n. 1/2023
Min.Lavoro: numero dei RSPP
interpello in materia di sicurezza n. 3/2022
Min.Lavoro: obbligo di sorveglianza sanitaria ex art. 18 comma 1 lettera c) e art. 41 Dlgs 81/08
interpello in materia di sicurezza n. 2/2022
Min.Lavoro: interpello 1/2022 – Appalto di servizi di logistica: responsabilità solidale
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 1 del 17 ottobre 2022, con il quale risponde ad un quesito delle Organizzazioni Sindacali FILT CGIL e FIT CISL, in merito all’applicazione dei principi previsti a tutela dei lavoratori negli appalti e, in particolare, all’applicazione del regime di solidarietà di cui all’articolo 29, comma 2, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, nell’ipotesi di appalto di prestazione di più servizi disciplinata dall’articolo 1677-bis del Codice civile.
Min.Lavoro: riunione periodica art. 35 – medico competente
interpello in materia di sicurezza n. 1/2022
Min.Lavoro: interpello 3/2021 – Collocamento obbligatorio – esclusione dalla base di computo dei lavoratori in smart working
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 3 del 9 giugno 2021, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, in merito alla possibile esclusione dei dipendenti in smart working dalla base di computo dell’organico aziendale per la determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere.
Min.Lavoro: interpello 2/2021 – Covid19: agevolazione acausalità anche ai contratti in somministrazione
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 2 del 3 marzo 2021, con il quale risponde ad un quesito della Cassa per i servizi energetici e ambientali (CSEA), in merito all’articolo 8, comma 1, lett. a) del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, che consente, in deroga all’articolo 21 del decreto legislativo n. 81/2015, di prorogare o rinnovare un rapporto di lavoro a tempo determinato, anche in assenza delle causali.
Min.Lavoro: interpello 1/2021 – Handling: anzianità per Cig come negli appalti
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 1 del 22 gennaio 2021, con il quale risponde ad un quesito dell’Assohandlers, in merito alla possibilità che una società del settore aeroportuale “handling” ottenga l’estensione della CIGS, già in corso per i propri dipendenti, anche nei confronti dei lavoratori assunti dalla stessa società in occasione dell’aggiudicazione di un appalto di servizio, in applicazione della clausola sociale contenuta nel CCNL Trasporto aereo – parte speciale Handlers.
Le istruzioni per inoltrare un interpello:
l’interpello va inoltrato, telematicamente, alla Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, da parte dei soggetti abilitati e previsti dal nuovo art. 9, comma 1, del D.L.vo 124/04
art. 9, comma 1 – “gli organismi associativi a rilevanza nazionale degli enti territoriali e gli enti pubblici nazionali nonché, di propria iniziativa o su segnalazione dei propri iscritti, le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro maggiormente rappresentative sul piano nazionale e i consigli nazionali degli ordini professionali, possono inoltrare alla Direzione Generale, esclusivamente tramite posta elettronica, quesiti di ordine generale sull’applicazione delle normative di competenza del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale. La Direzione Generale fornisce i relativi chiarimenti d’intesa con le competenti Direzioni Generali del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e, qualora interessati dal quesito, sentiti gli Enti Previdenziali.”