INL: FAQ – Diffida accertativa per crediti patrimoniali
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 685 del 29 aprile 2021, ha fornito ulteriori istruzioni, sotto forma di FAQ, in materia di Diffida accertativa per crediti patrimoniali
INL: tutela sostanziale dei lavoratori mediante l’utilizzo della “disposizione”
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato, sul proprio sito internet, un comunicato stampa con il quale evidenzia l’utilizzo del potere di disposizione attribuito al personale ispettivo, al fine di tutelare la legalità dei rapporti di lavoro.
INL: firmato Protocollo con il Garante Privacy
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e il Garante per la protezione dei dati personali hanno sottoscritto, in data 22 aprile 2021, un protocollo d’intesa per l’avvio di una reciproca collaborazione istituzionale.
INL: tracciabilità dei pagamenti e applicabilità del cumulo giuridico
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 606 del 15 aprile 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla la possibilità di applicare l’istituto del cumulo giuridico ex art. 8 della L. n. 689/1981 al regime sanzionatorio previsto all’art. 1, comma 913, della L. n. 205/2017 nei casi di mancata corresponsione della retribuzione con strumenti tracciabili, indicati al comma 910 della medesima disposizione.
INL: interdizione post partum
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota prot. n. 553 del 2 aprile 2021, con la quale, al fine di uniformare l’attività degli Uffici periferici, fornisce alcuni chiarimenti in merito all’emanazione dei provvedimenti di interdizione al lavoro delle lavoratrici madri in periodo successivo al parto.
INL: Attività di vigilanza – programmazione 2021
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato il Documento di programmazione della vigilanza per l’anno 2021.
INL: tracciabilità della retribuzione – integrazione illecito amministrativo
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 473 del 22 marzo 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla possibilità di applicare il regime sanzionatorio previsto all’art. 1, comma 913, della Legge n. 205/2017 nei casi di mancata esibizione, da parte del datore di lavoro, di documentazione attestante il pagamento della retribuzione con strumenti tracciabili, anche a fronte di dichiarazione del lavoratore che confermi di non essere stato pagato in contanti.
INL: diffida accertativa – responsabilità solidale e termine decadenziale
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 441 del 17 marzo 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla possibilità di emettere una diffida accertativa per crediti patrimoniali derivanti dalle differenze retributive maturate in ragione della unilaterale riduzione dell’orario di lavoro da parte datoriale e della conseguente decurtazione stipendiale.
INL: Protocollo Quadro OIM-INL contro il caporalato e lo sfruttamento lavorativo
L’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (OIM) e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) hanno stipulato, in data 11 marzo 2021, un Protocollo Quadro di partenariato per garantire la corretta applicazione della legislazione vigente in materia di caporalato e sfruttamento lavorativo e potenziare le procedure per l’emersione di tali fenomeni a tutela dei diritti fondamentali delle vittime.
INL: Protocollo di intesa Ispettorato del Lavoro – Commissione Casse Edili
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro informa che è stato siglato un Protocollo di intesa con CNCE (Commissione Nazionale per le Casse Edili) che sancisce e promuove una proficua collaborazione tra i due Enti sia al livello nazionale che territoriale, basata sullo scambio di informazioni, dati e notifiche preliminari, sulla creazione di un tavolo permanente nazionale e di ulteriori tavoli tecnici territoriali e sulla promozione di campagne comuni di informazione e di attività formative.
INL: disciplina dei contratti a termine nelle ipotesi di stagionalità previste dal CCNL
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 413 del 10 marzo 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla disciplina dei contratti a termine nelle ipotesi di stagionalità previste dal CCNL.
INL: Autotrasporto – forfettizzazione straordinario: registrazione sul LUL
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 337 del 24 febbraio 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alle modalità di registrazione sul LUL dell’orario di lavoro straordinario nell’ambito dell’autotrasporto, qualora siano intervenuti accordi sindacali di forfettizzazione.
INL: società in house – provvedimentio disciplinare e ricorso al collegio di conciliazione ed arbitrato
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 301 del 18 febbraio 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla applicabilità ai lavoratori dipendenti di società in house, raggiunti da un provvedimento disciplinare, del collegio di conciliazione ed arbitrato.
INL: ruolo della contrattazione collettiva per il lavoro intermittente
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 1 dell’8 febbraio 2021, con la quale ha fornito importanti indicazioni in ordine al campo di applicazione del lavoro intermittente, anche in ragione delle più recenti pronunce giurisprudenziali in materia.
INL: Nona procedura di salvaguardia
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato emanato la nota prot. 860 del 5 febbraio 2021, con la quale fornisce indicazioni sulla Nona procedura di salvaguardia, legge 30 dicembre 2020 n. 178 (cd. legge di bilancio 2021).
INL: istanze di certificazione dei contratti di appalto stipulati da consorzi
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 97 del 21 gennaio 2021, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in ordine al processo di certificazione di contratti di appalto stipulati da consorzi, la cui esecuzione venga affidata ad alcune delle società consorziate. In particolare, si chiede se la certificazione di cui all’art. 84 del D.Lgs. n. 276/2003 possano estendersi anche alle consorziate che, pur non avendo richiesto la certificazione, siano le effettive esecutrici del contratto di appalto.
INL: diffida accertativa e applicazione nei confronti della P.A.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 62 del 14 gennaio 2021, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in relazione all’ambito di applicazione del provvedimento di diffida accertativa ex art. 12, D.Lgs. n. 124/2004, come modificato dall’art. 12 bis, del D.L. n. 76/2020 (conv. da L. n. 120/2020).
INL: autisti – tempi di guida, riposi e pause
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 61 del 14 gennaio 2021, con la quale ha fornito un prorpio parere, all’Ispettorato territoriale del lavoro di Aosta, in merito alla corretta applicazione della disciplina in materia di autotrasporto effettuato da parte dei conducenti degli automezzi pubblici di linea extra urbana adibiti al trasporto passeggeri – con specifico riferimento ai tempi di guida, riposi e pause ed alla conseguente sanzionabilità del superamento dei relativi limiti – nelle ipotesi in cui i conducenti, nell’ambito della medesima settimana lavorativa, siano adibiti in maniera promiscua a servizio di linea su singole tratte di percorrenza inferiori ai 50 Km e ad attività di guida (noleggio autobus con conducente) su tratte superiori ai 50 km.
INL: potere di disposizione – ipotesi applicative
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 4539 del 15 dicembre 2020, con la quale ha fornito le prime indicazioni operative circa il potere di disposizione di cui all’art. 14, D.Lgs. n. 124/2004, operata dall’art. 12 bis del D.L. n. 76/2020 (conv. da L. n. 120/2020).
INL: diffida accertativa e potere di disposizione – ulteriori chiarimenti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1107 dell’11 dicembre 2020, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla modifica del provvedimento di diffida accertativa e del potere di disposizione di cui agli artt. 12 e 14, D.Lgs. n. 124/2004, operata dall’art. 12 bis del D.L. n. 76/2020 (conv. da L. n. 120/2020).
INL: congedo parentale, indennità giornaliera a favore dei lavoratori turnisti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1116 del 14 dicembre 2020, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in ordine al riconoscimento dell’indennità giornaliera per congedo parentale, di cui all’art. 32 del D.Lgs. n. 151/2001, per i lavoratori turnisti con qualifica di operai tenuti a rendere la prestazione di domenica.
INL: intermediazione di lavoro per le cooperative consorziate in forza dell’autorizzazione al consorzio
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1101 dell’11 dicembre 2020, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla liceità dell’attività di intermediazione di lavoro, di cui agli artt. 2, 4 e 5 del D.Lgs. n. 276/2003, esercitata da parte delle cooperative consorziate in forza dell’autorizzazione conferita al consorzio.
INL: organizzazione del lavoro per gli addetti ai servizi di vigilanza privata
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1062 del 30 novembre 2020, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di applicare al settore della vigilanza privata la disciplina sanzionatoria di cui all’art. 18 bis del D.Lgs. n. 66/2003.
INL: condizioni di ingresso e soggiorno di lavoratori extraUE nell’ambito di trasferimenti intra-societari
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1057 del 30 novembre 2020, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla corretta applicazione dell’art. 27 quinquies del D.Lgs. n. 286/1998 (Testo Unico Immigrazione), concernente le condizioni di ingresso e soggiorno dei dirigenti, lavoratori specializzati, lavoratori in formazione provenienti da Paesi terzi nell’ambito di trasferimenti intra-societari.
INL: lavoratore notturno – definizione
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1050 del 26 novembre 2020, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla definizione del lavoratore notturno, anche in riferimento all’ambito di intervento riconosciuto in materia alla contrattazione collettiva.
INL: base computo per la quota di riserva in caso di “passaggio di appalto”
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1046 del 26 novembre 2020, con la quale ha fornito all’IIL di Milano chiarimenti in merito alla modalità di individuazione della base di computo per il calcolo della quota di riserva di cui all’art. 3, della Legge n. 68/1999 per le imprese che subentrano in un appalto.
INL: Testo Unico Salute e Sicurezza sul Lavoro – versione novembre 2020
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato il testo – aggiornato a novembre 2020 – del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
INL: Appalti “labour intensive” – nessuna competenza per le verifiche sulle ritenute fiscali del committente
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1037 del 25 novembre 2020, con la quale ha chiarito che in caso di violazioni, disciplinate dall’articolo 17 bis del D.Lgs. n. 241/1997, non vi è alcuna competenza dell’Ispettorato né con riguardo al loro accertamento né ai fini dell’art. 17 e ss. della L. n. 689/1981.
INL: “trasformazione” del contratto di Apprendistato di primo livello in Apprendistato di alta formazione
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), la nota n. 1026 del 23 novembre 2020, ha fornito una risposta ad un quesito, da parte di Confindustria Piemonte, in merito alla possibilità di “trasformare” il contratto di apprendistato di primo livello in contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca, ovvero di consentire la successione di due contratti della stessa tipologia di apprendistato duale finalizzati al conseguimento di titoli di studio successivi.
INL: Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne
L’Ispettorato Interregionale del Lavoro del Nord Est cogliere l’occasione del 25 novembre per pubblicare l’elaborato di un gruppo di studio costituito in collaborazione con la Consigliera Regionale di parità, gli IITTL e la rete delle Consigliere Provinciali di parità dell’Emilia Romagna.