Consulta: da cambiare la tutela dei lavoratori delle piccole imprese in caso di licenziamento illegittimo
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 183 depositata il 22 luglio 2022, pur dichiarando inammissibile la remissione del Tribunale di Roma circa l’indennità risarcitoria per il licenziamento illegittimo (fino a 6 mensilità), invita il Parlamento a rivedere la norma, affermando che, in caso di inottemperanza, dovrà intervenire.
Cassazione: licenziamento per rifiuto a visita medica per assegnazione a nuove mansioni
ordinanza n. 22094 del 13 luglio 2022
Cassazione: retribuzione durante il periodo delle ferie
sentenza n. 20216 del 23 giugno 2022
Corte di Appello di Torino: permessi ex lege n. 104/1992 e premi aziendali
Con sentenza n. 212, depositata il 14 giugno 2022, la Corte di Appello di Torino, richiamando la direttiva comunitaria 2000/78, il decreto legislativo 216/2003 e un orientamento costante della Corte di Giustizia Europea, ha affermato come illegittima la decurtazione di premi aziendali per i giorni di assenza ai lavoratori che fruivano dei permessi ex lege n. 104/1992.
Cassazione: criteri di scelta concordati con le OOSS nei licenziamenti collettivi
sentenza n. 20680 del 18 giugno 2022
Cassazione: comunicazioni obbligatorie per l’assunzione non derogabili
ordinanza n. 20184 del 22 giugno 2022
Cassazione: timbratura del badge per altro collega nella P.A.
sentenza n. 21251 del 1° giugno 2022
Cassazione: RdC – reclusione per i beneficiari che non dichiarano lo svolgimento di attività lavorativa
sentenza n. 25306 del 4 luglio 2022
Consulta: limiti alla decurtazione della pensione di reversibilità
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 162 del 30 giugno 2022, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale del combinato disposto del terzo e quarto periodo dell’art. 1, comma 41, della legge 8 agosto 1995, n. 335 (Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare), e della connessa Tabella F, nella parte in cui, in caso di cumulo tra il trattamento pensionistico ai superstiti e i redditi aggiuntivi del beneficiario, non prevede che la decurtazione effettiva della pensione non possa essere operata in misura superiore alla concorrenza dei redditi stessi.
Cassazione: infortunio sul lavoro e falso referto medico
sentenza n. 17810 del 4 maggio 2022
Cassazione: posto vacante e legge n. 104/1992
sentenza n. 20523 del 27 giugno 2022
Cassazione: trasformazione in rapporto a tempo parziale e caporalato
sentenza n. 24388 del 24 giugno 2022
Tribunale di Udine: dimissioni per facta concludentia e non telematiche – ammissibilità
Il Tribunale di Udine, con sentenza depositata il 26 maggio, ha affermato che la procedura telematica prevista dall’art. 26 del decreto legislativo n. 151/2015, ha l’obiettivo di assicurare la genuinità delle dimissioni presentate dal lavoratore e, di conseguenza, intende sottolineare che il dipendente deve essere libero da condizionamenti allorquando prende la propria decisione.
Cassazione: falsa compensazione ed indebita percezione di erogazioni dell’INPS
sentenza n. 20531/2022
Cassazione: comunicazione in materia di licenziamenti collettivi
sentenza n. 17694/2022
Cassazione: scelta dei lavoratori da licenziare nel gruppo di imprese
sentenza n. 13207/2022
Corte di Giustizia Europea: contributi da pagare in Italia se manca il certificato E101
Con sentenza del 19 maggio 2022 (C-33/21) la Corte di Giustizia Europea ha affermato che i lavoratori non coperti da certificati E101 devono essere soggetti alla legislazione previdenziale del Paese ove effettivamente lavorano.
Consulta: Licenziamenti economici – per la tutela dell’articolo 18 non serve che l’insussistenza del fatto sia “manifesta”
La Corte costituzionale con la sentenza n. 125 del 19 maggio 2022 ha affermato che, in materia di disciplina dei licenziamenti, ai fini della tutela dell’articolo 18 (Legge n. 300 del 1970), nel testo modificato dalla riforma Fornero (Legge n. 92 del 2012), il giudice non è tenuto ad accertare che l’insussistenza del fatto posto a base del licenziamento economico sia “manifesta” (settimo comma, secondo periodo).
Cassazione: il datore di lavoro non può rivestire la qualifica di RSPP
sentenza n. 16562 del 29 aprile 2022
Cassazione: licenziamento per una causa non tipizzata nel CCNL
sentenza n. 18063 del 26 aprile 2022
Cassazione: licenziamento disciplinare e diligenza ordinaria
sentenza n. 12038 del 13 aprile 2022
Cassazione: licenziamento per giusta causa e tipizzazioni contrattuali
sentenza n. 11665/2022
Consulta: obbligo di iscrizione alla Gestione separata per gli avvocati “sotto soglia”
La Corte costituzionale con la sentenza n. 104 del 23 aprile 2022 ha dichiarato legittimo l’obbligo di iscrizione alla Gestione separata dell’Inps per gli avvocati del libero foro non iscritti alla Cassa di previdenza forense per mancato raggiungimento delle soglie di reddito o di volume di affari.
Cassazione: attrezzature acquistate prima della “Direttiva Macchine”
sentenza n. 11034 del 28 marzo 2022
Cassazione: COVID-19 ed obbligo indelegabile del datore in materia di DVR
sentenza n. 9028 del 17 marzo 2022
Cassazione: responsabilità amministrativa e società cancellata dal registro delle imprese
sentenza n. 9006 del 17 marzo 2022
Cassazione: omissioni contributive a causa di forza maggiore a seguito di crisi d’impresa
sentenza n. 8611 del 15 marzo 2022
Cassazione: rapporto tra assicurazione INAIL e risarcimento per misure non rispettate
sentenza n. 11227 del 6 aprile 2022
Consulta: COVID-19 – la quarantena obbligatoria non vìola la libertà personale
La Corte costituzionale ha esaminato, in camera di consiglio, le questioni di legittimità costituzionale sollevate dal Tribunale penale di Reggio Calabria su alcune disposizioni del decreto legge n. 33 del 2020, che contiene misure per limitare la diffusione del Covid-19.
Cassazione: licenziamento illegittimo per inidoneità senza repechage
ordinanza n. 9158 del 21 marzo 2022