Tribunale di Milano: licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed indennità risarcitoria
Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 28 novembre 2012, pur ritenendo illegittimo il licenziamento per soppressione di posto, in quanto il datore di lavoro non aveva dimostrato l’impossibilità di impiegare il lavoratore presso altri appalti (c.d. “repechage”), ha disposto la corresponsione della sola indennità risarcitoria (nel caso di specie venti mensilità) alla luce delle modifiche introdotte nell’art. 18 dalla Legge n....
Consulta: illegittima la regolamentazione statale della durata e dei requisiti dei tirocini formativi
La Corte Costituzionale, con Sentenza n. 287 del 19 dicembre 2012, ha dichiarato la illegittimità costituzionale dell’articolo 11 del Decreto Legge n. 138 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 148 del 2011, per violazione dell’articolo 117, quarto comma, della Costituzione “poiché va ad invadere un territorio di competenza normativa residuale delle Regioni“. In pratica, la regolamentazione,...
Tribunale di Milano: verifica numero dipendenti per applicazione art. 18
Il Tribunale del Lavoro di Milano, con ordinanza del 26 novembre 2012, ha ritenuto non applicabile il nuovo rito accelerato previsto per l’articolo 18 in tutte quelle ipotesi in cui il lavoratore invia incidentale chiede di poter verificare il numero dei dipendenti dell’impresa ricoprendendovi un numero di addetti con contratto di lavoro a progetto rispetto ai quali il ricorrente chiedeva un accertamento circa la natura...
Tribunale di Milano: applicazione temporale del nuovo art. 18
Il Tribunale del Lavoro di Milano, con ordinanza del 14 novembre 2012, ha affermato che il nuovo articolo 18, come ridefinito dalla legge n. 92/2012, non trova applicazione ai licenziamenti intimati prima del 18 luglio 2012 (data di entrata in vigore della nuova disposizione), pur se l’impugnazione sia avvenuta dopo tale data. L’ordinanza ha affermato che le conseguenze correlate all’illegittimità, alla nullità o all’inefficacia di un...
Consulta: maternità ridotta per le libere professioniste che adottano un bimbo
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 257 del 22 novembre 2012, ha dichiarato la illegittimità costituzionale dell’articolo 64, comma 2, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità) nella parte in cui, relativamente alle lavoratrici iscritte alla gestione separata che abbiano adottato o avuto in affidamento...
Tribunale Firenze: le opzioni interpretative sul c.d. Rito Fornero
La Sezione Lavoro del Tribunale di Firenze, con un verbale di riunione del 17 ottobre 2012, ha deciso le opzioni interpretative, in ordine al c.d. Rito Fornero, cui si atterranno tutti i giudici del lavoro del tribunale stesso. Il verbale del Tribunale di Firenze del 17 ottobre 2012...
Tribunale Bari: primi giudizi sull’applicazione della Riforma del lavoro in materia di licenziamenti
Il Tribunale di Bari, con ordinanza del 17 ottobre 2012, ha affermato che: “Il legislatore (Legge n. 92/2012, art. 1, commi 47 e 48) nel tentativo di dare certezza alle situazioni giuridiche successive al licenziamento in tempi molto celeri, ha sottoposto ad un procedimento sommario tutti i licenziamenti nei quali si faccia applicazione dell’art. 18, perseguendo l’obiettivo di tutelare non solo l’interesse del...
Tribunale di Milano: nessun rito speciale se non per i licenziamenti individuali
Il Tribunale Milano, con ordinanza del 25 ottobre 2012, ha affermato che il rito sommario previsto dalla Legge n. 92/2012 (art. 1, commi 47 e 48) non riguarda le controversie nelle quali la decisione sul provvedimento di licenziamento presuppone una diversa qualificazione circa la titolarità del rapporto, da accertare con un’attività istruttoria, sia preliminare che incidentale. L’ordinanza del Tribunale di Milano del 25...
Consulta: illegittima la mediazione obbligatoria
La Corte Costituzionale ha dichiarato la illegittimità costituzionale del Decreto legislativo n. 28 del 4 marzo 2010, per eccesso di delega legislativa, nella parte in cui ha previsto il carattere obbligatorio della procedura di mediazione, alternativo al processo nelle controversie civili e commerciali al fine di ridurre il carico dei procedimenti nei...
Tribunale di Vercelli: remissione alla Consulta dell’art.19 L. 300/70, per verifica di costituzionalità
Il Tribunale di Vercelli, con ordinanza del 25 settembre 2012, ha rimesso alla Corte Costituzionale la questione di legittimità dell’articolo 19, lettera b), della Legge n. 300/1970, nella parte in cui, consentendo la costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali alle sole associazioni firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell’unità produttiva, adotta un criterio che prescinde dalla misurazione...
Tribunale di Modena: remissione alla Consulta dell’art.19 L. 300/70, per verifica di costituzionalità
Il Tribunale di Modena, con ordinanza del 4 giugno 2012, ha rimesso alla Corte Costituzionale la questione di legittimità dell’articolo 19, lettera b), della Legge n. 300/1970, nella parte in cui, consentendo la costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali alle sole associazioni firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell’unità produttiva, adotta un criterio che prescinde dalla misurazione...
Corte d’Appello Roma: sentenza per comportamento discriminatorio per la Fabbrica Italia Pomigliano spa
Pubblichiamo la sentenza del 9 ottobre 2012 della Corte di Appello di Roma, con la quale ritiene di natura discriminatoria collettiva la mancata assunzione di 145 lavoratori provenienti dalla azienda Fiat, iscritti alla FIOM, da parte della nuova azienda Fabbrica Italia Pomigliano. La sentenza della Corte di Appello di Roma del 9 ottobre 2012 La sentenza del Tribunale di Roma del 21 giugno 2012...
Tribunale di Bologna: prima applicazione della Riforma del Lavoro sulla illegittimità del licenziamento
Pubblichiamo la sentenza del 15 ottobre 2010 del Tribunale di Bologna che evidenzia le modifiche intervenute sull’articolo 18 della Legge n. 300/1970 da parte della Riforma del mercato del lavoro (Legge n. 92/2012), in particolare, l’insussistenza del fatto contestato e la valutazione sulla sanzione da erogare. La sentenza del Tribunale di Bologna del 15 ottobre 2012...
Consulta: illegittima la riduzione del trattamento economico dirigenti e manager pubblici
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 223 depositata l’11 ottobre 2012, ha ritenuto illegittimi i commi 2 e 22 dell’art. 9 del d.l. n. 78 del 2010 che prevedevano la riduzione del trattamento economico complessivo, del 5% una volta superati i 90.000 euro annui lordi, e del 10% una volta superati i 150.000 euro, per i dirigenti e manager pubblici ed i magistrati, perché violano il principio di eguaglianza. SENTENZA N. 223 ANNO...
Consulta: legittimità “regionale” della contrattazione collettiva di prossimità (art.8, L. n.148/2011)
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 221 depositata il 4 ottobre 2012, ha escluso che la disciplina contenuta nell’articolo 8 (Sostegno alla contrattazione collettiva di prossimità), della Legge n. 148/2011 (di conversione del D.L. n. 138/2011), sia lesiva delle prerogative legislative delle Regioni. Ricordiamo che la norma, oggetto della sentenza, riconosce in capo ai contratti collettivi aziendali una forza normativa senza...
Tribunale Trieste: sentenza su ricorso FIOM Cgil relativamente alla ultrattività del CCNL 2008
Il Tribunale di Trieste, in data 25 giugno 2012, ha emesso una sentenza con la quale rigetta il ricorso della FIOM Cgil relativamente alla ultrattività del CCNL 2008. La sentenza del Tribunale di Trieste del 25 giugno 2012...
Trib.Roma: condanna per comportamento discriminatorio per la Fabbrica Italia Pomigliano spa
Pubblichiamo la sentenza del 9 ottobre 2012 della Corte di Appello di Roma, con la quale ritiene di natura discriminatoria collettiva la mancata assunzione di 145 lavoratori provenienti dalla azienda Fiat, iscritti alla FIOM, da parte della nuova azienda Fabbrica Italia Pomigliano. La sentenza della Corte di Appello di Roma del 9 ottobre 2012 La sentenza del Tribunale di Roma del 21 giugno 2012...
Tribunale Lecce: rigettato ricorso per comportamento antisindacale alla CNH Italia
Pubblichiamo l’ordinanza del 12 aprile 2012 del Tribunale di Lecce – Sezione Lavoro – relativa al ricorso della Fiom-CGIL contro la società CNH Italia per comportamento antisindacale, in particolare, per aver negato la efficacia e legittimità delle nomine dei dirigenti della rappresentanza aziendale Fiom presso l’unità produttiva di...
Tribunale Bologna: comportamento antisindacale alla Magneti Marelli
Il Tribunale di Bologna, Sezione Lavoro, con sentenza del 27 marzo 2012, ha condannato la Magneti Marelli di Bologna per condotta antisindacale nei confronti della Fiom, ordinando, nel contempo all’azienda del gruppo Fiat, di riconoscere alla Fiom-Cgil l’elezione dei propri referenti all’interno delle Rsa (rappresentanze sindacali aziendali). Il giudice ha evidenziato che il riconoscimento del carattere di...
Tribunale Sanremo: appalti (articolo 29 D.L.vo n. 276/2003) e remissione alla Consulta
Con ordinanza dell’8 febbraio 2012, il Tribunale di Sanremo ha rimesso all’esame della Corte Costituzionale, come non manifestamente infondata sotto l’aspetto dell’illegittimità costituzionale, la previsione normativa sugli appalti contenuta nell’articolo 29, comma 2, del Decreto Legislativo n. 276/2003....
Tribunale Torino: sentenza per comportamento antisindacale
Il Tribunale di Torino, in data 16 febbraio 2012, ha emesso una sentenza con la quale non ritiene antisindacale (articolo 28 della Legge 300 del 1970 – Repressione della condotta antisindacale) il fatto che un impresa applichi il CCNL metalmeccanici sottoscritto soltanto da CISL e UIL (oltre che da FEDERMECCANICA). La sentenza riguarda la Bulloneria Barge spa ed il ricorso è stato presentato dalla Fiom Cgil di...
Tribunale Torino: sentenza per comportamento antisindacale
Il Tribunale di Torino, in data 22 gennaio 2012, ha emesso una sentenza per comportamento antisindacale (articolo 28 della Legge 300 del 1970 – Repressione della condotta antisindacale) nei confronti della ditta Plastic Components and Modules Automotive spa per mancata comunicazione al sindacato Filctem in merito alle trattative sfociate nell’accordo del 13 dicembre 2011 comportante l’estensione a tutti i dipendenti...
Corte Europea di Giustizia: contratti a termine e sua ricorrenza
Con sentenza n. C-586/10 del 26 gennaio 2012, la Corte Europea di Giustizia ha affermato la legittimità dell’utilizzo di contratti di lavoro a tempo determinato per esigenze sostitutive anche se risultano ricorrenti o addirittura permanenti. In pratica, la Corte ritiene di non doversi automaticamente procedere alla trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato soltanto con la periodicità...