Consulta: Jobs Act: legittima la disciplina dei licenziamenti collettivi
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 7, depositata il 22 gennaio 2024, ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale degli articoli 3, primo comma, e 10 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, il quale, in attuazione della legge di delega n. 183 del 2014 (cosiddetto Jobs Act), ha introdotto il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all’anzianità di servizio.
Corte di Giustizia Europea: PA – non può essere vietata la monetizzazione delle ferie al termine del rapporto
Con sentenza del 18 gennaio 2024 (C‑218/22) la Corte di Giustizia Europea ha affermato che, ai sensi dell’articolo 7 della direttiva 2003/88/CE e l’articolo 31, paragrafo 2, della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, è da considerare illegittima la norma nazionale (articolo 5, comma 8, del decreto-legge del 6 luglio 2012, n. 95) che, per ragioni attinenti al contenimento della spesa pubblica e alle esigenze...
Cassazione: periodo di comporto e richiesta di ferie
ordinanza n. 582 dell’8 gennaio 2024
Cassazione: lavoro autonomo e decadenza dalla NASPI
ordinanza n. 846 del 9 gennaio 2024
Tribunale Milano: nullità licenziamento per doppia discriminazione per disabilità
Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 4276/2023, pubblicata il 13 dicembre 2023, ha dichiarato illegittimo il licenziamento per “inidoneità assoluta e definitiva alle mansioni” di un insegnante affetto da sclerosi multipla nell’ambito di un contratto a termine diretto allo svolgimento di un anno di prova e formazione, il cui esito positivo avrebbe comportato la definitiva immissione in ruolo del docente.
Cassazione: la prescrizione delle rivendicazioni nel pubblico impiego
sentenza n. 36197 del 28 dicembre 2023
Cassazione: licenziamento lavoratrice madre soltanto con cessazione (vera) dell’attività
ordinanza n. 35527/2023
Cassazione: reintegra a seguito di cessione illecita di ramo d’azienda
ordinanza n. 32522/2023
Consulta: emersione rapporti di lavoro – limite reddituale del datore
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 209 del 24 novembre 2023, ha dichiarato inammissibile la questione di legittimità costituzionale dell’art. 103, commi 5 e 6, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19), sollevata, in riferimento agli artt. 10, secondo comma, e 76 della Costituzione, dal Tribunale amministrativo regionale per l’Umbria, sezione prima.
Cassazione: licenziamento e contenuto del repechage
ordinanza n. 31561/2023
Cassazione: contestazione della retribuzione contrattuale minima e art. 36 della Costituzione
sentenza n. 28321 del 10 ottobre 2023
Cassazione: dimissioni con procedura telematica
ordinanza n. 27331/2023
Cassazione: CCNL e articolo 36 della Costituzione
sentenza n. 28320 del 10 ottobre 2023
Cassazione: mancanza di accordo di prossimità e volontà dei lavoratori
sentenza n. 27806 del 2 ottobre 2023
Cassazione: malattia e periodo di ferie per non superare il comporto
ordinanza n. 26997 del 21 settembre 2023
Cassazione: omissioni contributive in presenza di difficoltà aziendali
sentenza n. 32967 del 28 luglio 2023
Cassazione: retribuzione equa ex art. 36 della retribuzione
sentenza n. 27711 del 2 ottobre 2023
Cassazione: nuova richiesta dopo una transazione
ordinanza n. 25603 del 1° settembre 2023
Cassazione: non punibilità ex art. 131bis cp per gli impianti di video sorveglianza
sentenza n. 32733 del 27 luglio 2023
Cassazione: falso attestato di partecipazione ai corsi di formazione
sentenza n. 32261 del 25 luglio 2023
Cassazione: requisiti di legittimità per la somministrazione a termine
sentenza n. 23445/2023
Cassazione: assoluzione da reato e licenziamento illegittimo
ordinanza n. 26042 del 7 settembre 2023
Cassazione: diffamazione e diritto di critica nel lavoro
sentenza n. 28711 del 4 luglio 2023
Cassazione: assenza dal posto di lavoro del dipendente pubblico
sentenza n. 28547 del 3 luglio 2023
Cassazione: omissione dolosa di cautele antinfortunistiche
sentenza n. 24945 del 9 giugno 2023
Cassazione: rischi interferenziali nei cantieri mobili
sentenza n. 24165 del 6 giugno 2023
Cassazione: lavoro notturno della donna con figlio sotto i tre anni
sentenza n. 22566/2023
Cassazione: obbligatorietà della formazione sulla sicurezza e licenziamento
sentenza n. 20959/2023
Consulta: emersione rapporti di lavoro – possibile anche per datori di lavoro stranieri regolarmente soggiornanti in Italia
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 149 del 7 giugno 2023 (pubblicata il 18 luglio 2023), ha dichiarato la illegittimità costituzionale dell’articolo 103, comma 1, del DL 34 del 2020, nella parte in cui prevede che la domanda per concludere un contratto di lavoro subordinato con cittadini stranieri presenti sul territorio nazionale ovvero per dichiarare la sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare, tuttora in corso, con cittadini italiani o stranieri possa essere presentata solo da datori di lavoro stranieri in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, invece che da datori di lavoro stranieri regolarmente soggiornanti in Italia.
Cassazione: sindacato parte civile contro sindacalista
sentenza n. 22929 del 25 maggio 2023